近年来，淄博市高青县高城镇党委认真对标先进地区党员发展工作的经验做法，推行“四严四优”工作法，严把发展程序、政治标准、纪律要求、档案材料，注重“固流程、优结构、强培训、严管理”，全面推动党员发展工作提质增效，为建设一支结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍打下坚实基础。
严格发展程序，优化流程建设。在县委组织部指导下，详细制定发展党员工作的“5个阶段”“25个环节”操作规范，逐一明确“关键节点”“关键流程”，针对容易出纰漏的环节标记为“重点提醒”，确保发展党员的每个步骤、每项工作扎实有序。建立完善全程票决、全程公示、全程记实、全程审查等工作制度，按照“发展步骤一个不能少、程序时间一点不能乱、制式表格一张不能错”的原则，编制了发展党员工作电子模拟手册，明确规定程序、时段、时长及归档资料，确保机关、管区党务干部一看就懂，一学即会。
严把政治标准，优化发展结构。坚持把政治标准摆在第一位，由县委组织部牵头，建立县级层面发展党员联审机制和“负面清单”；联合公安、司法、纪委、计生、信访5部门，制作高城镇发展对象情况调查表，明确发展对象本人每环必审；建立健全村党组织书记及村“两委”近亲属发展党员“双备案”制度，通过调查发展对象，入村调研走访、入党积极分子镇备案、发展对象县备案等方式从源头上杜绝党员发展“近亲繁殖”现象发生，确保发展对象政治素养过硬。在制定2020年发展党员计划时，根据党员队伍的性别、年龄、学历、职业分布，注重从农村的生产经营骨干、技术能手、先进模范、创业带头人、返乡创业大学生等择优培养，从而不断优化党员队伍结构，提高党员队伍整体素质，使党员队伍建设更加适应新时代发展需求。
严明纪律要求，优化培训实效。充分明确党委主体责任和各级党组织书记的第一责任，综合采取明察和暗访相结合的方式，对各级党组织发展党员工作开展督促检查。将责任追究贯穿党员发展各个环节，明确每个环节责任追究的类型和对象，用好提醒约谈、函询诫勉等方式，及时纠正苗头性倾向性问题。依托“三级党校”，把加强党务工作者的业务培训做为规范党员发展工作的切入点，多次开展机关、管区党务工作者培训，举办形式多样的党组织书记轮训班、“头雁论坛”，切实提升党组织书记及村“两委”党务水平。
严审档案材料，优化管理水平。借助全市党员档案排查整改工作，针对个别党支部上报材料不及时、不规范和审批材料把关不严、质量不高的问题进行专项检查，以管区党总支为单位集中开展发展党员档案互查，找出存在的问题，交流探讨规范发展党员工作好经验好做法，面对面进行业务指导，列出整改措施，要求限期整改到位；镇党委、党建办工作人员对各级党组织发展党员工作全程跟踪指导，确保档案材料齐全、时间有序、逻辑严密。（中共高青县委组织部）
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