习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话，为加强新时代党的组织建设指明了前进方向、提供了重要遵循。组织工作任务繁重、涉及面广、政策性强，只有善于运用好一套科学的思维方法，才能切实增强工作预见性、主动性和创造性，更好贯彻落实新时代党的组织路线，推动组织工作高质量发展。

　　善于谋划规划。任何工作的部署推进，做好谋划规划是首要前提。推动组织工作高质量发展，既要高瞻远瞩、统揽全局，从整体上统筹谋划，把握事物发展趋势和方向，又要排兵布阵、倒排工期，以时间表、路线图做好规划，抓好突出问题解决和重点任务推进。要以“框架思维”谋划工作。“框架思维”，实质上是定位导向、系统思维，比如盖房子，首先要有一张好的蓝图，在这个基础上搭好框架，才能有的放矢、胸有成竹，否则拆东墙、补西墙，盖出来的房子不仅不稳固，而且不美观。做组织工作也要有大局观，干部工作要注重在干部选、育、用、管、储的全链条中认真谋划，摸清研准、测算分析、合理布局，确保选优配强；基层党建工作要注重从巩固基层政权的政治高度审慎谋划，重在解决存在问题，突出政治建设、强化政治功能；人才工作要注重在地方发展大局中科学谋划，立足适用管用、适度超前，用少财多引才，用好才不惜财。要以“倒推思路”规划工作。“倒推思路”，实质上是目标导向、反向思维，从预期目标和结果出发，反向推演需要在什么时候采取哪些措施，并合理规划阶段性工作任务。“倒推思路”适用于重要专项工作的推进。比如，2021年是县乡镇领导班子集中换届年，必须着眼未来5年领导班子建设倒推干部工作，围绕急用、先用、该用、备用、够用问题，研制初步规划，对干部选配、培养、储备进行合理布局；当前，清远正在全力创建广东省农村基层党建示范市，必须以全省示范的目标倒推落实农村基层党建各项措施，强化工作规范，提升党建质量，创造工作强项，形成示范效应；研究制定新一轮人才发展规划纲要，必须围绕清远生态发展区定位和加快入珠融湾步伐目标，倒推各项人才政策制度的制定和实施。

　　善于创新创造。贯彻落实新时代党的组织路线，是新时代组织工作面临的新形势、认领的新课题，迫切需要树立新理念、拿出新举措，正确处理继承与创新、改造与创造的辩证关系，推动组织工作创新发展、高质量发展。要增强创新意识。如果一味靠老惯例、用旧办法，不敢、不愿、不会创新，满足于守成、满足于现状，组织工作只会停留在低质量运转，谈不上高质量发展。做好新时代党的组织工作，必须深入思考、提前谋划，着眼解决问题，立足现有优势，在把握党的建设和组织工作规律的基础上推动变革和创新。要敢于创造标杆。如果说创新是“有中生优”，是对现有模式的突破和改革，那么创造可以说是“无中生有”，是对现有模式的颠覆性改革改进。推动组织工作高质量发展，只有具备创新意识和创新活力，工作才能出亮点、出特色，只有具备创造精神和创造魄力，才能做首创、当标杆。当前，清远正把连樟村打造成为党建引领乡村振兴的样板，并创建广东省农村基层党建示范市，没有现成的经验和标准可以借鉴遵循，必须大胆探索农村基层党建的“清远经验”，努力创造党建引领乡村振兴“连樟做法”。

　　善于抓细抓实。一分部署，九分落实。“最关键的问题就是把落实工作抓实抓细”，抓落实如果不细不实，无异于“竹篮打水”“牛栏关猫”，其结果无非糊弄上级、应付过关，组织工作也谈不上高质量发展。工作要抓细。细微之处见精神，尺寸之间有乾坤。不愿意在细节上下“绣花”功夫，工作就会经不起推敲和检验。近年来，清远相继出台了推进农村基层党组织建设强化升级十项举措、激励干部担当作为十条措施等多项有特色的工作举措，如果不逐项逐条地在细节上抓落实落地，这些举措就会成为“空中楼阁”，难以落实到位。比如，干部选拔任用工作，必须通过具体实在的一步步程序、一个个细节来推动，哪怕有一个程序或者细节出现差错，所造成的影响都可能是全局性的。工作要抓实。有的同志认为，组织工作特别是基层党建工作做的是虚功，喊口号的多、出实效的少，这种看法到现在还有一定市场，说明现实中对组织工作的一些认识误区仍然存在。解决这个问题，关键要虚功实做，坚持问题导向，精准施策、“靶向”施策。组织工作“核心在人”，做“人”的工作看起来是虚功，其实需要实招硬招。只有虚功夫出实招、软办法结硬果，才能真正把落实工作抓在关键处、落到实在处。