为扎实有效推进新时代干部监督工作，和硕县坚持真管真严、敢管敢严，抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止党员干部出问题，有效激发了党员干部积极性。
坚持教育引导，增强监督意识。将警示教育作为中心组学习、干部夜校的重要内容，运用反面典型，从思想上改造党员干部的世界观和价值观，教育引导干部汲取教训，警钟长鸣，时刻做到自重、自省、自警、自励，不断增强党员干部的自我监督意识，使干部养成在监督下成长的良好习惯。
加强干部调研，树牢宗旨意识。进一步履行监督职能，通过每两个月遍访乡镇一次，走进干部的日常工作圈、生活圈、社交圈，在基层干部群众的乡语口碑中了解干部，将“一时”与“一贯”表现相结合，加强对干部的日常了解识别，把功夫下在平时。
拓宽信息渠道，确保及时接访。设立畅通的举报电话、群众来信的信访工作机制，明确专人负责受理电话举报平台的举报反映，要求电话24小时畅通。对受理的信访举报采取直接查核、与其他职能部门共同查核等方式进行调查核实，做到信访举报件件有落实，事事有回音。
强化用人把关，防止“带病提拔”。对拟提拔的干部的人事档案做到“凡提必审”，充分发挥干部档案审核对干部任职资格审核认定的把关作用，按照“严、细、准”的要求，对每卷档案都进行初审和复审，从严认定干部档案内容是否真实、“三龄两历一身份”是否准确，对发现的问题，逐项核实纠正。
原文链接：http://www.xjkunlun.cn/qzgz/abgz/abgljd/68162.htm
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