2020年以来，肥城市孙伯镇党委坚持将发展党员工作作为党建工作的一项基础性工作强力推进，根据“讲政治，明程序，早审核，勤教育”12字方针，规范发展党员流程、严守发展党员关口，持续增强基层党组织战斗力和凝聚力。

　　坚决将政治标准放在首位。孙伯镇党委严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。注重党员发展来源。结合党员发展计划，不断拓宽延伸党员发展链条，重点关注返乡大学生、在外务工农民、退役士兵、致富能手等青年群体，科学研判，逐村制定入党申请人和入党积极分子发展计划，细化发展党员工作台账，优化党员发展结构。全面了解入党动机。严把“谈话关”，建立包村领导、支部书记、党支部组织委员共同参与谈话制度，同时倾听其他村“两委”、老党员、部分群众代表等人意见建议，对存在理想信念不坚定、是非观念淡薄、违反信访有关规定等负面情形的坚决不予推荐。

　　坚决按规范程序逐步推进。以《中国共产党发展党员工作细则》为标准，严格按照发展党员5个阶段25个步骤49个程序开展党员发展工作。党委全程参与。从入党积极分子和党员发展对象“双推”，到接收预备党员，镇党委坚持对每个关键环节进行科学研判，并安排党委委员到各支部全程列席指导。组织员结对指导。根据全镇17个村地域划分和机关支部设置，3名组织员分片分单位包保，开展包保村支部书记、组织委员集中培训，全面提升基层支部发展党员工作业务能力，精准指导各支部严格规范程序，确保一步不少。打造阳光党务。严格落实“公示”制度，对确定入党积极分子、发展对象、接收预备党员和预备党员转正四个关键环节进行全程公示，接受党员、群众监督。

　　坚决将审核制度贯彻到底。制定完善入口先审制度，把好发展党员源头审核关。把好“入口关”，实行镇村预审。推动审核关口前移，镇党委收到各党支部推荐的入党积极分子人选名单后，立即征求本级纪检监察、公安、信访等部门意见，是企业或社会组织人员的，同时征求税务、人社等部门意见，区分不同情况进行联合审查。今年通过预审，入党积极分子中否决不符合计划生育政策1人，异地发展4人，在入口关提前实现净化。把好“过程关”，严格全程审查。压实镇党委主体责任，对于存在疑点、争议的，及时会同各支部调查核实，形成审核结论后做进一步处理，直至否决资格。要求各支部履行“第一责任”，从确定为入党积极分子开始一直到转正，都要充分掌握其基本情况，如实上报上级党委，根据表现决定是否入党。南栾村党支部经过对一入党积极分子培养3年，转变作风，今年成功发展为预备党员。

　　坚决把教育培训落实落细。发展党员，质量为先。通过强化教育培训，不断提高党员发展质量。一是强化阵地建设。利用五埠村产业振兴和红色文化资源，打造孙伯镇委党校和五埠村党员干部教育基地，聘请市委党校老师、相关镇领导干部、部分优秀村支部书记等15人组成讲师团，科学设置课程，开设党性教育、理论教育、廉政教育等3个模块6节课程。二是拓展延伸教育。将学习培训向入党申请人、入党积极分子延伸，从严从实抓好入党前教育培训工作。科学制定2020年党员培训计划，定期组织党员发展对象、预备党员和党员进行培训。今年，镇村两级共组织开展入党申请人和入党积极分子培训4期80余人次，党员培训4期1100余人次。（中共肥城市委组织部）