青岛市城阳区推行“制度建网、网中有格、格中有人”工作机制，以党建为统领，全面加强网格化建设，不断提升基层治理能力和治理水平。
创新工作机制。制定出台《关于进一步加强网格党建工作的指导意见》，创新“街道党工委—大社区党委—网格党支部—党员”党建引领基层治理，建立网格工作例会、教育培训、督导检查等13项工作制度。发挥村改居社区党组织优势，以原有村界为区域单位，在全区设立235个大社区党委作为一级网格，在大社区党委内部依托综治网格划分小网格，成立2221个网格党支部，设立1807个党员中心户，对辖区内社区、企事业单位、楼宇、九小场所等基层单位实行兜底管理，实现基层治理全覆盖、无缝隙。
建强网格队伍。按照精干管用、专群结合、权责明确的原则，配备14548名党建网格员，由社区党员、居民代表、优秀社区居民、物业工作人员等兼任，主要履行信息采集员、民意收集员、党建和法规宣传员“三个员”工作职责。定期开展专项培训、集中培训、以干代训等，提高网格队伍履职能力和服务水平。加快推进“多网融合、一网统筹”，将包社区干部、首席调解员、法律顾问、平安志愿者、专业协管员等队伍整合到网格中，创新推出“红色物业”等管理服务模式，形成党建统领、群防群治的良好局面。
夯实一线力量。实施 “街道吹哨、部门报到、领导联包” 一线工作法，区级领导个人年度考核与所联系街道综合考核情况挂钩，将是否走遍所有社区、深入一线网格次数、现场解决问题数量纳入考核。健全街道区域化党建工作联席会议制度，推行“契约化”党建共建，街道、社区与区内高校、部队、医院等602个机关企事业单位、非公组织和社会组织以网格为单位，开展共建共享共治共融。推动机关干部、社区干部、律师等多种力量向网格下沉，60个区直企事业单位、7541名党员到72个社区党组织“双报到”，开展“双进双服务”1200余次；选派千名党员干部“进社区、进企业、进工地”，做到问题在一线发现、难题在一线解决、责任在一线落实。（中共青岛市城阳区委组织部）
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