为进一步做好发展党员风险防控工作，枣庄市山亭区通过“周一夜学”、专题调研、交流探讨等形式，对发展党员工作中存在的风险进行细致梳理，在“析风险、严程序、压责任”上下功夫，探索出发展党员风险防控体系新模式。
一、压紧压实基层党委主体责任
结合全区实际，研究制定《党委发展党员工作主体责任落实清单》，建立“一步一审一闭环”审核工作法，努力构建“支部政审、党委预审、区级联审、支部表决”的资格审核闭环体系。严格按照“四个负责”原则，明确发展党员工作中负有责任的党组织及相关人员责任以及可追究责任的情形，层层压紧压实发展党员工作责任，真正从源头上强化党委发展党员工作责任。
二、精准识别风险点，科学制定防范措施
坚持从发展党员的源头、过程和末端入手，研究制定《山亭区发展党员“六七八”风险点防控管理清单》，梳理出源头防控风险点6个、过程防控风险点7个、末端防控风险点8个，不断加强发展党员各阶段的确定、培养、考察和日常管理等重要节点的风险防控。同时，对存在违反组织人事纪律、违反发展党员程序等方面的线索和苗头性问题，及时调查处理，坚决杜绝发展党员违规违纪情形。
三、持续坚持党委预审、区级联审制度
根据《关于进一步规范发展党员材料报审工作的通知》要求，枣庄市山亭区区属各党（工）委对发展党员材料进行严格预审，形成预审报告，并报区委组织部备案。严格按照《关于进一步做好发展党员过程中部门联合审查工作的通知》要求，做好区级层面征求纪检监察、计生、公安、法院、检察院、信访等9个部门意见工作，构建发展党员工作“防火墙”。同时，针对流动人口和外出务工人员，除进行正常培养考察程序外，增加“征求流入地或工作单位所在地党组织的意见建议”环节，并将结果存入个人档案。
下一步，山亭区将持续深化发展党员风险防控体系新模式，结合区级联审结果，深入了解党员群众的真实评价，透过问题表象深挖原因，严把党员“入口关”，在择优选拔上下功夫，为打造一支信念坚定、素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍打下坚实基础。（中共枣庄市山亭区委组织部）
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