“你离群众越近，群众就和你越亲。大家的满意与信任，就是我不断前行的动力！”自治区税务局驻温宿县依希来木其乡斯也克村第一书记、工作队长李勃说。

　　驻村以来，李勃统筹驻村各支力量，聚焦总目标，围绕“1+2+5”重点任务，凝聚班子力量，用真情和实干带动村各项事业蓬勃发展，为村民谋福祉、为民生添动力。

　　固本强基 党旗引领有方向

　　“想要抓好村级各项工作，就要加强党的全面领导、建强基层党组织。”驻村伊始，针对村干部工作水平不高、党员作用不明显等问题，李勃从帮带干部、健全机制等方面入手，全面夯实基层基础。

　　李勃利用“传帮带”机制，指导村干部和村内优秀党员、返乡大学生、致富带头人等结成帮带对子，积极参与村级事务，并从优考察2名村级后备力量充实到村“两委”班子，优化班子结构。带领工作队员与村干部结成“师徒”，工作队员教村干部工作方法、村干部带工作队员了解村情民意，形成了问题同研究、事情共落实的工作格局，在互学互助中共同成长。

　　为激发党员干事创业热情，李勃指导设立政策宣传、民情反馈等“党员示范先锋岗”，每月民主评议党员作用发挥情况，将实际表现作为评先选优重要参考，有效提升党员争先创优意识。他还帮助村“两委”完善干部行为规范、工作责任分工等12项制度，高质量推进“三会一课”“四议两公开”等制度落地见效，助力党支部强化政治功能建设，提升基层组织力。

　　“在李书记的帮带下，我们的村干部干事创业有底气、挑战难题有勇气、打破惯例有锐气，村民也逐步形成了有事找党员、寻干部的风气，对村干部的满意度也越来越高。”村党支部书记阿力木·毛拉买提说。

　　凝心聚力 服务群众有真情

　　“只有把百姓的冷暖时刻放在心头，才能成为群众信得过、靠得住的贴心人。”李勃说。

　　为做好群众工作，李勃在村建立了集百姓说事点、群众工作室于一身的“庭院党群之家”，引导群众有话向党说、有难找党帮。建立村民困难诉求清单，24小时收集民情民意，小问题现场解决、大问题集中研究，责任到人、销号管理，做到件件有回应、事事有答复。今年以来，李勃带领驻村各支力量，累计解决群众各类困难诉求63件，化解矛盾纠纷126件。

　　“现在我们闲下来就到‘庭院党群之家’坐坐，把烦心事、揪心事和党员干部们聊聊，他们很快就能拿出解决办法，这都是李书记的功劳。”说起“庭院党群之家”，村民吐尔逊·尼亚孜竖起大拇指连连点赞。

　　为更好服务群众，李勃组建党团员志愿服务队，从春耕抢种到人居环境整治，哪里有需要哪里就有他们帮扶的身影。今年以来，李勃带领志愿服务队累计为民办实事好事50余件。

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　　68岁的贫困户吐尼亚孜·图尔迪身患慢性病，需要常年服药。受疫情影响，吐尼亚孜不能外出买药，李勃了解情况后，不光解决了老人买药难问题，还带领工作队员遍访全村，了解村民用药和各类健康问题，联系爱心企业为村民送来了价值13万元的各类药品，免费配送到村民手中，让村民可以安心在家养病。

　　“李书记就是我们的主心骨，任何时候，只要有他在，村民心里踏实，我们干部心里更踏实。”村委会主任吐鲁洪·清吐木尔说。

　　把握关键 产业发展有定力

　　“‘其作始也简，其将毕也必巨’，虽然我们村在2019年底整体退出，但巩固脱贫成果绝容不得半点松懈。”随着脱贫攻坚工作进入收官之年，李勃的心绷得更紧了。

　　李勃坚持将转移就业作为增收致富的重要手段，他牵头建立富余劳动力动态管理台账，全面梳理富余劳动力就业情况、就业技能和就业意愿，并和周边企业、合作社建立联系，积极开展人员输送工作。安排工作队员定期走访务工企业，了解就业人员各类困难诉求，以“一人一账”的方式，做到精准服务。

　　“我在外面干活，家里有什么事情，李书记带着工作队第一时间出面解决，虽然我不在家，但是家里的事情，我放心。”村民伊敏·托合提在李勃的帮助下，成功在地区一家瓷砖厂实现稳定就业，每月工资4000元左右。

　　截至目前，村里已有200余名村民成功外出就业，人均月收入3000余元。

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　　针对斯也克村种植结构单一、产业调整难度较大的问题，李勃协调引入社会资金上，建起了占地120亩的蔬菜育苗基地，引导40户困难家庭参与经营，每年可产生经济效益近百万。面对近年红枣、核桃行情持续低迷的困境，李勃组织工作队员赴河北考察，与当地企业签订红枣、核桃收购协议，打通了农产品购销绿色通道，有效解决了销售难的问题。

　　“年龄从来不是什么问题，别看我已经59岁了，我的心还年轻着呐。我要继续带着斯也克村凝聚向上的力量，共筑美好生活，让大家的获得感、幸福感更加充实。”李勃说。