近年来，三穗县聚焦助力脱贫攻坚、服务乡村振兴，创新实施“四个精准”加大对农村“土专家”“田秀才”等乡土人才的培育力度，为推动乡村振兴提供了有力的人才支撑。

　　精准选派，提升服务“效能”

　　组织9个乡镇深入90个中心村通过发放问卷、召开座谈、随机走访等方式，摸清村情，建立台账进行分类管理，结合村级需求物色人才。根据贫困村和党员群众点单，县人才办精准接单，制定农业专家选派标准，切实把精优农业专家派下去、用起来。采取个人自荐、单位推荐、组织推荐“三荐方式”，由县委组织部根据推荐情况精准下单，全方位开展综合分析、反复对比、考核推荐，依托外引内培，从贵大、州农科院、州环境监测中心等县外单位和县农业农村局、乡镇畜牧站等县内单位，择优选派90名农业专家和乡土人才组成8支农业专家服务团，联系帮扶85个贫困村。

　　精准施策，提升联动“势能”

　　建立县委组织部、派出单位、贫困村“三方联推”机制，引导农业专家将工作重心转移到贫困村；搭建“组织扶”“院校引”“相互帮”农业专家成长路径，引导8支农业专家服务团互帮互助，增强使命感；整理收集州管专家和60名“三名工程”名人才先进事迹，编撰《邛水星秀》名人才风采录，营造惜才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围；县级成立“集中会诊”联席办，乡级成立9个“集中会诊”联系点，村级按“1配1”标准成立“集中会诊”服务站，统筹农业专家服务团的综合管理服务工作，帮助农业专家快速融入环境开展工作。

　　精准管理，提升帮扶“潜能”

　　出台《三穗县农业专家深入贫困村开展“集中会诊”活动管理办法》，规范化抓好日常管理。建立农业专家双学培育体系，将90名农业专家培训纳入全县年度干训计划，定期组织农业专家赴县内外参加各类系统培训；建立专家“订单式”个别指导制度，统筹省州县三级农业领域知名专家学者，跟踪指导优秀农业专家开展工作，以“标杆引领”提升队伍本领。围绕“帮什么、做什么、教什么”，引导农业专家与县委组织部、派出单位及接收单位签订“履职协议”，根据专家个人特质，量身定制“岗位清单、职责清单、任务清单、督导清单、销号清单”，并常态更新任务动态和销号管理，规范推动工作。

　　精准考核，提升发展“动能”

　　由团长组织召开周例会“把脉”，听取农业专家汇报工作、共享经验、探讨疑难；由县委组织部组织召开月例会“问诊”，对8支专家服务团逐一听取汇报，逐一点评工作，化解困难问题，部署下步工作。县委组织部对85个贫困村开展不定期调研，每半月收集“集中会诊”实绩，并台账式梳理；每周组织专家实地摸清贫困村农业产业现状、化解农业疑难杂症、提点产业发展建议；每月组织乡镇领导、村两委干部、贫困户和党员群众代表对专家点评打分，综合考评实绩。建立农业专家“集中会诊”个人档案，设置贫困村扶贫解困、技术指导、政策咨询、产品代销等11个特色岗，引导90名专家主动认岗并公开承诺，征集党员群众“微心愿”320余件，帮助拟定产业发展规划76个，提供政策咨询500余人次，开展技术指导180场次。

　　供稿｜三穗县委组织部