近年来，永寿县始终把抓党建促脱贫作为围绕中心、服务大局重中之重，自觉担当政治责任，实行一张蓝图、一个靶向、一班人马、一票否决等举措，脱贫攻坚责任压得更紧、驻村干部队伍力量更强、基层组织建设更牢、脱贫干部作风更务实。
一张蓝图，精准脱贫攻坚“指南”。制定出台《关于实施党建引领脱贫攻坚五个行动计划的意见》，明确选优配强领导班子、建强村级组织、优化村级带头人队伍、坚持党员示范带动作用、加强扶贫工作力量等22条具体措施，建立组织部门牵头、镇（街道）党（工）委落实、有关帮扶部门配合“三位一体”合力攻坚责任体系。全县3236名党员干部对87个贫困村12002户46287人贫困人员进行了结对联系帮扶；全体县级领导建立了脱贫攻坚联系点，坚持一张蓝图干到底，举力决战决胜脱贫攻坚。
一个靶向，筑牢脱贫攻坚“根基”。坚持把建强基层组织作为抓党建促脱贫的根本前提，深入开展组织整建、评选命名综合示范村、发展壮大集体经济，让农村基层堡垒真正成为脱贫攻坚的“桥头堡”。74名政治强、善领路，“翅膀”硬的致富带头人在换届中进入村“两委”班子，55名问题村干部被清理，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”实现全覆盖，乡镇扶贫工作力量不断壮大。表彰命名2届15个“综合示范村”，正职干部补贴3800元，副职按照正职60%发放，极大调动了干部干事创业激情。探索实践资源开发型、资产经营型等壮大村集体经济的“八种模式”，打造了常宁富涛种养专业合作社等一批先进典型，将党的基层组织优势转化为脱贫攻坚力量优势。
一班人马，汇聚脱贫攻坚“合力”。建立组织部门牵头抓总、扶贫部门全力配合、乡镇党委统一调度、选派单位强化支持、村“两委”协同配合的管理机制，凝聚了抓党建促脱贫攻坚强大帮扶合力。近年来，全县共选派轮换驻村干部五批1149人，目前282名驻村干部正全力冲刺胜利收官。采取专题讲座、经验介绍、互动交流、现场观摩、擂台比武、知识测试等形式，先后培训“四支队伍”成员42场次13455人次，先后共调整召回不合格、不能胜任第一书记16人，“四支队伍”帮扶工作能力和水平全面提升。
一票否决，倒逼脱贫责任“落实”。健全完善脱贫攻坚工作考核办法，将镇办和“八办三组”、帮扶部门和“四支队伍”实施分类组织考核，加大目标责任考核分值权重，将脱贫攻坚工作纳入全县年度目标责任考核“一票否决”指标。严格落实村干部补贴与脱贫攻坚挂钩制度，坚持每半年对“四支队伍”进行一次综合考核、单项排名，对考核结果全县通报、如实反馈，确保考核“指挥棒”作用得到有效发挥。同时，坚持把问题整改作为推动抓党建促脱贫工作的有力抓手，先后对巡视巡查、督查考核、第三方评估等反馈问题11类28项内容进行了全面整改落实。
（中共永寿县委组织部供稿）
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