专稿：池州市青阳县紧紧围绕学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，将人才工作作为推动县域经济高质量发展的重要抓手，持续加大人才队伍建设力度，健全完善人才工作“三张清单”，为加快融入长三角一体化发展提供强有力的人才支撑。

　　紧盯产业需求清单，精准对接各类人才

　　围绕乡土特色、高新技术等主导产业发展需要，全面梳理企业人才需求，建立需求清单，推动高层次人才与用人主体供需对接、精准匹配。厚植本土特色。加大青阳本土特色人才的挖掘力度，重点抓好“青阳腔”“农民画”“十番锣鼓”“龙船调”等民间艺术和传统工艺传承人才的发现、保护和培养，常态化开展非遗宣传展示展演活动。2019年，青阳腔作为全省唯一剧种代表亮相央视新年戏曲晚会，为非遗传承人才的培养起到了积极促进作用。深耕新型农业。印发《青阳县2020年度新型职业农民培训实施方案》，实施乡村人才培养工程，组建县级专家服务团，做好乡村振兴技术指导，大力培育新型职业农民、乡村企业家、农村实用技能人才，向18个贫困村和13个经济薄弱村派驻科技特派员，为发展新型农业提供科技服务，为乡村振兴提供人才支撑。着眼高新技术。认真贯彻落实新时代“池州英才计划”，深化“人才+项目+资本”协同引才模式，今年以来，依托驻外招商工作队，开展专题招引活动10余次，成功引进博士团队3个。

　　细化人才分布清单，强化平台载体建设

　　持续深化“青英荟聚”工程，大力实施“人才强县”战略，扎实推进人才平台载体建设，持续激发人才活力效能。搭建政产学研平台。针对县域企业科技层次不高等问题，依托财政奖补资金实施8项公开招标课题，其中重点课题4项，一般课题4项，共计投入20余万元，有力助推高质量人才平台载体建设。促成茂施农业科技有限公司与安徽省农科院签订产学研战略合作协议，安徽农业大学等高校3名专家团队来青进行深度对接；推动华夏蓝天等9家企业与清华大学、中国农业大学等多所高校建立产学研合作关系。10月18日，举办第四届非金属矿科技和产业论坛，就非金属矿产业科技与发展动能转换的战略进行深入研讨与对接。打造科技创新载体。采取政府引导、企业建设的模式，积极帮助企业申报科技创新项目，建设科技创新创业服务中心，为优秀人才来青创新创业提供一站式服务。支持企业申报引智平台项目，指导院士工作站、普瑟斯申报安徽省引进高层次创新创业人才资助奖补项目，推荐13人申报池州市第三届拔尖人才。依托青阳经济开发区，深度对接西安交通大学国家技术转移中心，在信息、政策、技术等方面提供优质服务，进一步提高园区柔性引才能力。

　　用好培育激励清单，持续释放内生动力

　　探索“培育+激励”新路子，强化各项人才政策落实，努力营造良好人才发展环境，确保人才引得来、留得住、用得好。强化人才培育，发挥支撑保障作用。今年以来，开展企业新录用员工岗前技能培训39个班次，培训学员1503人；开展直补城乡劳动者就业技能培训12个班次，培训学员396人；联合县人社局，在全县范围内开展急需紧缺人才需求信息征集工作，开发高校毕业生就业见习岗位170个、公益性岗位300个。突出正向激励，营造近悦远来生态。连续3年开展“百名青阳籍在外成功人士家乡行”活动，拍摄年度《创新创业人才展示片》，召开2020年招商引资、招才引智座谈会，组织参观市政重点设施建设，有效激发在外企业家回乡创业热情。结合全县三干会，对12家优秀民营企业进行表彰；“五一”劳动节期间，对35名基层产业工人、3名技术创新能手进行表彰。认真执行各类人才项目奖补办法，截至目前，共为91家企业兑现县级配套资金1039.72万元，为12家优秀民营企业发放奖金40万元；联合农村商业银行开发“青创贷”业务，为75名青年创业者办理授信贷款2100万元。