专稿：10月31日，65名年轻干部在黟县县委组织部参加了即兴演讲比赛，为期一个月的黟县年轻干部“竞优比选”综合能力测试工作顺利落下帷幕。此次活动有效地调动了年轻干部展示自我的意愿，在认真学习中提升能力水平，在积极备考中激发干事热情，取得了良好成效。
扩展测试范围，变“局部掌握”为“全面知晓”。印发《关于举办黟县年轻干部“竞优比选”综合能力测试的通知》，全县范围内35周岁以下的公务员、参照公务员法管理人员、事业编制人员均可报名参加，要求各单位切实提高认识、积极动员，扩大知晓面，提升参与度，全县共有260人报名参加，并按笔试成绩排序选取65人参加即兴演讲比赛。
优化测试内容，变“印象打分”为“准确画像”。综合能力测试分为笔试和即兴演讲两个环节，笔试主要测试应试人员的阅读理解、综合分析、解决问题、文字表达以及对该县经济社会发展情况认知等能力，即兴演讲主要测试临场反应、逻辑思维、经验运用、语言组织和表达能力。通过两环节比拼，激发年轻干部活力，充分展现综合素养，让优秀者脱颖而出。
强化结果运用，变“等量齐观”为“择优任用”。按照笔试、即兴演讲得分各占一定比例计算综合能力测试得分。县委组织部根据综合能力测试结果，结合日常了解掌握的情况，进行综合研判后，将表现优异的年轻干部纳入后备干部信息库，落实跟踪联系、培养锻炼、监督管理机制，并根据政治表现、工作实绩和工作需要等情况，择优选拔任用。
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