寿阳县委组织部严格执行《村（社区）党组织书记县级备案管理办法》，按照“一村（社区）一册”原则，严把四关，扎实推进。目前163个行政村、8个社区党组织书记全部建立个人档案，完善村（社）情档案，并同步建立了电子档案。
01 严把责任关 压实三级责任
县委组织部高位谋划，结合自身实际，印发《关于认真落实<村（社区）党组织书记县级党委组织部门备案管理办法（试行）>的通知》，进一步明确了县委主体责任、组织部具体责任、乡镇（城区）直接责任，构建起了县委主导、县乡联动、全程把关配备村（社区）党组织书记工作机制。
02 严把选人关 树立鲜明导向
坚持把政治标准放在首位，按照“五过硬、十不能（宜）”要求逐村（社区）过筛子，建立《寿阳县村（社区）干部县级联审常态化工作制度》，对26名不胜任、不符合条件的党组织书记进行了调整撤换，进一步形成了大抓农村“两委”干部的鲜明导向。
03 严把程序关 做好备案管理
在对党员档案室进行提档升级的基础上，聚焦“三严三管三同步”，认真做好村（社区）党组织书记任职备案和年度案，26名到村任职党组织书记，严格按照研判动议、资格审查、组织考察、讨论研究、调整任职、登记备案6个程序步骤，逐一进行。对14个乡镇和2个城区上报的有关资料，县委组织部由专人进行审核，确保了档案资料的客观准确、真实可靠，使档案成为科学分析、科学决策和科学管理的重要依据。
04 严把质量关 实现一体推进
坚持把村（社区）党组织书记县级备案管理工作作为加强党组织书记队伍建设的重要抓手，与选派机关事业干部到村任职、后备干部队伍建设等工作有机结合、统筹推进。同步建立电子档案，做到同步收集、同步归档、同步更新、同步管理、同步利用。通过村（社区）党组织书记县级备案管理的实践，为进一步建立村（社区）“两委”干部、后备干部统一管理，提供有益经验。（撰稿人：张希成）
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