近年来，洪洞县紧盯干部人事档案工作，夯实干部监督的基础性工作。一是档案建设标准化。重点从管理模式探索和硬件设施升级改造方面持续推进档案管理的标准化建设。成立信息中心，配齐专职管档员，统筹指导全县干部人事档案管理工作。设置专门干部人事档案库房，将存档室、整档室、阅档室三室分离，并为查阅档案配备了查档专用电脑，让查阅干部档案更加方便快捷。二是档案审核严格化。建立了档案联络员制度，规定新进档案资料全部由档案联络员负责收集上报，经管档员严格审核登记后接收，从源头上堵住档案造假的漏洞。2019年以来，严格按照市委组织部要求，对全县2100余卷在职干部人事档案完成专项审核“回头看”。根据自查情况，适时更新了问题档案台账，为避免干部“带病提拔”提供了准确依据。三是档案管理数字化。集中精力完成全县在职干部人事档案的数字化扫描工作，实现了“一人两档”。为便于后续同步更新数字档案，购置2台数字化扫描仪，接入干部人事档案信息化系统，按照“录入目录—电子扫描—制作高清图像”的步骤，同步扫描更新。按照分类管理的原则，建成了6类加密电子花名册，确保电子档案管理安全。（洪洞县委组织部 张志旭）
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