“程书记一心为村子谋发展，为村民谋福祉，我们大家都信任他。”阿克苏市依干其乡托万克巴里当村老党员吐尔迪·阿合尼亚孜口中的程书记就是兴业银行乌鲁木齐分行驻村第一书记、工作队长程立奇。

　　2017年驻村以来，程立奇统筹带领驻村各支力量，聚焦总目标，紧紧围绕“1+2+5”重点任务，在强堡垒、促增收、靓村貌三个方面持续用力，用真抓实干赢得村民的认可。

　　“好点子”建强基层堡垒

　　欲筑其室，先筑其基。驻村伊始，针对村“两委”班子成员工作积极性不高、工作方法简单、办事效率较低等问题，程立奇从建强班子入手，按照“缺什么、补什么”的要求，指导村“两委”定期举办村干部素质提升培训班，依托电教片开展政策法规、国语培训、公文处理、计算机技能等培训，村干部素质明显提升。

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　　同时，程立奇带头落实工作队员与村干部“1+1+N”“强带弱”结对帮带制度，引导工作队员带着干、帮着干，不断提升村干部工作能力和服务意识，逐步形成政策共学、工作共促、成果共享的工作格局，有效推动村级事务不断优化。

　　吾麦尔·肉孜曾是村民小组长，遇事想干不会干，程立奇主动与他结为帮带对子，经过3年的培养，吾麦尔于2020年成功当选村委会主任。

　　为确保基层干部队伍后继有人，程立奇通过脱贫致富带动、民族团结示范等活动，引导80名优秀青年递交入党申请书，从严从优发展党员12名。引导返乡创业青年、致富带头人、待业大学生参与村级事务，培养出了25名村级后备力量，其中，5名村级后备力量按程序调整至村“两委”班子中。

　　“程书记带班子有思路，建队伍有办法，在他的带领下，村干部工作能力持续增强，群众满意度也越来越高。”村党支部书记拜合提亚尔·艾斯凯尔说。

　　“好技术”提升产业质效

　　托万克巴里当村人多地少，以苹果种植为主，近年来，受市场行情影响，苹果价格走低，村民收入不稳定。程立奇带领工作队在多次走访论证、市场调研分析后，决定通过合作社抱团发展，走果品提质增效之路。

　　2019年，程立奇引导300名村民成立农民伯伯果品交易合作社，通过“村民+合作社”模式，对全村果园修剪、采摘、储存、销售等环节进行统一管理，并定期邀请县、乡农业技术专家到村指导，深入果园现场解答果农问题，传授技术，有效提升了果品质量，加强了市场竞争力。

　　“有合作社在，我家的苹果不愁卖。”村民韩志强种了50亩苹果，经合作社统一管理、销售，2019年成功增收15万元。

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　　“‘物以稀为贵’，要想增收致富，就必须走具有自己特色的路子。”程立奇在做足市场调研后，从派出单位申请18万元专项资金，购买红肉苹果苗1.5万株，选择32户村民带头种植红肉苹果200余亩，经过三年时间精心培育，红肉苹果今年刚刚挂果，就有来自上海市、库尔勒市等地的6家公司主动前来洽谈订购事宜。

　　“红肉苹果预计在五年内达到亩产1吨，苹果种植收益十分可观。”程立奇信心满满地说。

　　“好办法”引领文明生活

　　如今的托万克巴里当村，家家门前花团锦簇，户户屋内干净整洁，但在三年前，村里却是柴火乱堆、垃圾乱倒。

　　“乡村振兴，生态宜居是关键。必须让村子美起来、靓起来。”程立奇按照农村人居环境整治要求，引领全村236户村民改造庭院，实现“三区分离”。争取派出单位7.98万元资金支持，推进农村厕所改造，为133户困难家庭修建了卫生厕所。

　　治标更要治本，为提升村民生活质量和卫生健康意识，程立奇通过村级大喇叭每天宣讲健康的生活理念，引导村民毛毡换地砖、土炕换木床……每周组织工作队员、村干部、群众对辖区卫生至少集中整治3次。同时，程立奇从派出单位申请到10多万元，为村民补墙修院、建文化长廊、种行道树，不到一年，村容村貌得到全面“靓”化。

　　村民吐尔逊·肉孜感慨地说：“现在，我们不管走到哪里，都是干干净净的，路上见不到一点垃圾。村里环境美了，我们住得也更舒心了。”

　　“村子美了，还要让村民的日子也‘美’起来。”程立奇带领工作队挖掘村里宣讲能手、文艺能人、运动达人，组建草根宣讲队、文艺演出队和体育活动队等7支队伍，利用农闲时间，组织村民开展各类娱乐活动，不仅丰富了村民们的业余生活，还通过编排“清洁乡村”“幸福乡村”“革陋习”“讲文明、树新风”等诸多小节目，传递了社会正能量。

　　“幸福的歌儿唱起来，优美的舞蹈跳起来，漂亮的衣服穿起来，每到节日，我们的村委会就特别热闹，大家感受着丰富多彩的文化活动带来的快乐，生活别提有多美了！”村民吐尔逊·肉孜说。

　　“驻村要的是沉下心、俯下身、扎下根，为的是兴民业、富民家。今后，我还要带着大家心往一处想、劲往一处使，向着小康生活大步迈进。”程立奇说。