党的十八大以来，习近平总书记在系列讲话中多次强调抓“关键少数”要抓“关键”之处，抓在“关键”之处才能发挥“关键”作用。党政领导干部中的“关键少数”直接决定着一个班子的凝聚力和一个单位的战斗力，直接关乎着一方事业的发展和一方百姓的民生福祉，抓“关键少数”的“关键”之处成了新时代新征程中为人民谋幸福的根本保障。

　　抓“关键少数”的政治生活。我们党历来重视党内政治生活，只有严格的党内政治生活才能营造良好的政治生态，只有严肃的党内政治生活才能锤炼党员干部的政治素质和政治素养。抓“关键少数”的政治生活，要强化宗旨意识，干部职级的高低不代表党性的强弱，但领导干部中的“关键少数”践行为民服务的宗旨却有很强的示范带动作用，可以带动干部，也可以感化群众，抓“关键少数”的宗旨意识成了我们党最根本的要求。要增进班子团结，一个地方的事业好不好一定程度上看班子好不好，班子好不好在于班子是否团结，班子团不团结的重点在“关键少数”。群雁无首难成行，羊群走路看头羊，领导班子是否团结、是否有凝聚力，极大程度取决于“首雁”、“头羊”，领导干部中的“关键少数”要以真理的力量说服人、人格的力量带动人、情感的力量感化人，与班子成员团结得像“石榴籽”一样，建好队伍、带好班子、发挥作用。要严肃组织生活，积极参加组织生活是每名党员的义务，“关键少数”更要以身作则、以上率下，积极带头以普通党员身份参加组织生活，任何领导干部都不能“搞特殊”，不能以任何借口缺席组织生活，坚决杜绝“形式主义”的组织生活。

　　抓“关键少数”的决策过程。“万事之源始于决策，事之成败在于决策”，“关键少数”的重要职责是谋全局、把方向、做决策，然而，领导的决策走错跑偏势必离经叛道，给整个事业造成不可弥补的损失，因此，决策务必回到民主、科学的正确轨道。要坚持民主决策，民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，领导干部不能搞“一言堂”、一个人说了算，更不能让“一把手”变成“一霸首”，领导干部中的“关键少数”要严格执行“四不直接分管”和“末位表态”制度，让决策程序更规范、更合理。要注重科学决策，决策是一个提出问题、分析问题、解决问题的动态过程，严谨的程序能促进决策的科学性，防止决策者简单拍板、随意决策，甚至头脑发热、独断专行，领导干部中的“关键少数”更要进一步强化“四个意识”，决策过程中政治坚定、头脑清醒、科学布局、造福人民。

　　抓“关键少数”的干事成效。领导干部中的“关键少数”绝大多数处在“一把手”和班子成员位置，是党和人民事业的直接推动者，是党和政府权利落实到为人民谋幸福的具体执行者，“关键少数”发挥关键作用，要敢于担当实干，实干不实干，群众说了算，政绩好不好，人民是主考。行动是最好的引领，实干是最好的示范，领导干部在工作中要放下“架子”、扑下“身子”，在其位要谋其政，任其职要尽其责，带头真抓实干，对重点难点工作亲自抓、持续抓，面对大事难事“向前冲”而不“向后转”，营造良好的干事氛围。要敢为人先巧干，新时代需要新方法，新方法能够达到事半功倍的效果。干部既要能干、又要巧干，但巧干绝不是“投机取巧”，而是做事讲究技巧，就是在工作实践中花心思、动脑筋，通过不断的总结反思，有效提高自身政治素养和综合能力。

　　成华（永善县司法局）