近年来，黔东南州委组织部严格落实从严治部要求，以强化理论武装、实施干部素质提升、开展廉政教育等为抓手，持之以恒打造模范部门和过硬队伍。
黔东南州委组织部建立领学督学制度，通过部务会、部中心组集中学习、党支部学习等，把理论学习抓在经常、融入日常，同时开发手机APP，构建党员“会上+线上+身上”接受党性教育的学习体系。坚持在脱贫攻坚一线锤炼干部，组建由部务会成员任督战分队队长的13个挂牌督战分队，深入6个已脱贫县、7个拟退出贫困县开展抓党建促脱贫攻坚调研督战，选派10余名干部到台江县、从江县轮战驻村开展工作。同时，打出“充电蓄能”组合拳，采取内部定期轮岗交流、“上挂学习，下派锻炼”等方式，加大培养、使用优秀年轻干部力度。
为激发干部担当作为，黔东南州委组织部出台日常考核方案，加强对党员干部的日常德才表现和工作实际的考核评价。组织开展“组织工作评价找差距”等活动，大力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。通过召开党风廉政警示教育会议、到警示教育基地现场观摩、开展干部职工家访廉政交流等，构建党风廉政横向到边、纵向到底的立体式工作格局。
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