突出理论武装，确保政治建设。蒲城县委始终把政治建设摆在公务员工作的首位，强化理论武装，坚持常态化组织广大公务员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导公务员全面落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，弘扬延安精神，传承红色基因，树牢“四个意识”，做到“两个维护”。突出政治标准，严把政治关口，在公务员考录遴选、调任转任、聘任选任、培养考察、考核奖励等工作中，强化对政治素质、政治表现的考察评价。注重政治历练，选派公务员到疫情防控、脱贫攻坚、防汛抗灾等急难险重任务一线淬火锻炼、磨砺提升，增强斗争精神，提升政治本领。
突出治理水平，确保能力过硬。蒲城县委坚持德才兼备的选人用人原则，认真落实习近平总书记“选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干”的重要指示精神，结合该县经济高质量发展和公务员岗位职责需求，突出治理能力提升培训，分期分批有计划地开展公务员轮训，推动公务员更新知识结构，不读增强工作本领，提升治理水平。结合全县优秀年轻干部“选苗·墩苗·育苗”工程，分批次组织优秀年轻公务员到重要部门、关键岗位跟岗实践、多岗锻炼，提高公务员队伍促进发展、推动改革、维护稳定的本领，努力打造高素质专业化公务员队伍。
突出严管厚爱，确保作风过硬。坚持正确选人用人导向，充分发挥“三项机制”作用，注重在疫情防控、脱贫攻坚、防汛抗灾一线考察识别干部，激励广大公务员干事创业、担当作为。坚持严管和厚爱相结合，推进公务员职务与职级并行，将职级职数向基层一线倾斜，探索建立“干部履职风险报备和失实举报澄清机制”，严格落实公务员带薪年休假、健康体检、加班调休补休等关心关爱政策，保障公务员合法权益，持续激发公务员队伍活力。扎实开展以案促改，教育引导广大公务员深刻汲取赵正永案件教训，力戒形式主义官僚主义，大力培育马上就办、真抓实干、务实高效的工作作风。
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