专稿：近年来，霍邱县注重在制度建设、教育培训、考评奖惩上下功夫，打造一支能力素质过硬的组工信息队伍。
抓制度建设，夯实工作责任。建立全员办信息制度，要求部机关干部业务、信息两手抓，每月设定上稿数量，每季度公示通报，适时根据上级布置的重点课题，业务股室（中心）共同撰稿、协同攻关。成立部机关信息骨干微信群，及时分享经验总结信息和评论文章写作经验等；依托全县组工信息QQ群，定期为31个乡镇（开发区）信息员出题目、设考题择优刊登在《霍邱先锋网》《霍邱组工》等平台。坚持基层调研制度，成立6个调研组，每季度深入乡镇了解基层组织建设中的经验做法和难点问题，全面掌握第一手素材，并形成调研报告，推动工作开展。今年以来，共深入基层采风2次，形成调研报告10余篇。
重教育培训，提升综合能力。部机关每周四举办“组工悦读”培训会，及时研讨本周时政热点和共产党员网“火苗”评论，认真分析驳回稿件原因。定期举办全县组工信息研读会，研究室主任针对稿件逐乡镇进行点评，各乡镇相互研读、指正不足，邀请优秀作者走上讲台，分享写作技巧和心得体会，提升全县信息员文字能力和写作水平。结合每季度组织委员工作例会，邀请一批文字水平较高的写作专家和优秀评论员，利用现场考试、情景模拟等方式开展培训，目前共举办2期，参训120余人次。
明考评奖惩，营造良好氛围。完善奖励激励机制，每月评选部机关优秀信息股室，并给予一定奖励，鼓励组工信息员多写稿、多投稿、投好稿。将组工信息工作纳入党建目标考核内容，作为年终党建工作先进单位评选依据之一。对全县各乡镇信息实行量化考核，出台《2020年度组工信息工作月考评细则》，为信息工作成绩突出的干部给予奖励，在评优、评先给予一定倾斜，其中乡镇优秀信息员优先抽调到县委组织部跟班学习；对组工信息工作落后的乡镇约谈其乡镇党委书记、组织委员，将压力有效传导到位。今年以来，共约谈乡镇2个，信息员4人。
本站部分信息由相应民事主体自行提供，该信息内容的真实性、准确性和合法性应由该民事主体负责。乡镇在线网 对此不承担任何保证责任。
本网部分转载文章、图片等无法联系到权利人，请相关权利人与本网站联系。
北京中农时代农业技术研究院主办 | 政讯通-政务信息一体化办公室 主管
乡镇在线网 zgxzzx.org 版权所有。
联系电话：010-56019387、010-80440269、010-69945235，监督电话：18516948318，违法和不良信息举报电话：010-57028685
第一办公区：北京市西城区敬胜胡同甲3号东侧；第二办公区：北京市东城区建国门内大街26号新闻大厦5层
