近年来，新疆阿克苏地区始终把政治标准放在选人用人首位，在“考什么”“怎么考”关键环节上持续用力，考准考实干部政治素质。
该地区围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5大方面，梳理28条具体标准，细化、量化政治素质考察内容。制定干部政治表现负面清单，将落实政治任务打折扣、作选择、搞变通等14类不符合政治标准要求的具体行为记录在案，作为干部政治素质考察的重要依据。在政治素质考察方式上，增设听取考察对象曾经共事的老领导、老同事、老朋友、老同学“四老”人员意见的环节，延伸干部考察触角；实行党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）“双签字”制度，从严把好政治关、廉洁关。注重在急难险重任务、应对突发事件中考察干部政治素质，将参与重大任务、重大斗争、关键时刻的政治担当、工作能力、实绩表现作为政治素质是否过硬的重要标尺。加强部门联动，充分征求纪委监委、政法等有关单位（部门）意见，重点了解考察对象政治方面的现实情况，综合分析研判，将政治上的“两面人”辨别出来、拒之门外。采取综合测评、谈话了解、多方印证等方式，专项考核干部政治表现。对政治表现不合格的干部实行一票否决，坚决不用。（通讯员 王聚涛 梁毅）
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