为强化党支部战斗堡垒作用，浮山县严格对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“三提”为着力点助推基层党组织规范化建设。
创新组织设置“提速”
在农村领域建立了2个“村村”、2个“村社”、1个“村企联建”联合党委，形成了以强带弱、强强联合、抱团发展新格局。在城市领域立足产业优势持续巩固厨师“业缘”党建联盟；紧跟工作需要，在臣南河水库、引沁入汾工程等项目部上成立临时党支部，在产业集聚区成立服务中心党支部，扩大了党的组织覆盖；构建“一网四区一体系”治理格局，将东、西、南、北四关党支部划分为72个党小组，成立“四关党支部联合、片区党小组与单位党支部结对”的“联合大支部”，提升了党建引领社区治理功能。
优化“头雁”队伍“提能”
通过县委常委带队“一线研判”，单位推荐初审、部门协同联审、组织谈话面审、领导小组会审“四层筛选”，村岗、人村、人岗“三方比对”，精准选派30名干部到村任职，开展一月一培训、“导师帮带”帮助迅速融入基层；开办每周五“部长讲堂”，由组织部长轮流讲政策讲业务，通过钉钉平台同步直播，开辟微信平台“组工干部读新思想”、“周末悦读”等专栏，累计发布有声作品300余条，引导“头雁”队伍“时时学、处处学、常态学”；以党支部换届为契机，对村支部238名“两委”主干进行摸底研判，为推动“两委”主干“一肩挑”、全面提升村支部班子综合素质奠定基础。
构建长效机制“提效”
建立“红黑榜”制度，乡镇每月对村支部工作进行排队，每季度对村“两委”主干评星，有效倒逼重点工作责任落实；深化“三事”制度，结合中心工作持续深化“党员说事、支部议事、群众评事”制度，今年以来，累计说事3000余件，议事解决问题400余件，提升了支部服务群众能力；健全党员干部包联制度，层层建立支部联系点，四大班子党员领导干部率先建立联系点，实现了每人包联1个标杆、1个软弱涣散党支部，同时对贫困村、选派机关事业单位干部任职村、重点工作难点村进行定点帮扶，其余党委（党组）书记和班子成员、组工干部主动跟进，在各领域建立党支部联系点195个，各级党员领导干部严格按照全县7个领域达标党支部、标杆党支部建设标准，对支部规范化建设实行“项目化”推进。截止目前，全县共发展标杆党支部37个，东陈村党支部被评为全省标杆党支部，汉中洋食品有限公司、玉杰食用菌有限责任公司党支部分别被评为2018年市级、2019年省级“双强六好”示范党组织。
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