近年来，济宁市汶上县严格执行《汶上县领导干部离任交接工作办法》，采取限时办理交接手续、不断完善交接事项、全程监督交接行为等措施，切实规范领导干部离任交接工作，加强单位“一把手”的监督管理，提升日常监督工作实效。
严格交接时限。县委管理的党政、群团和县属机关事业单位正职领导干部或主持工作的副职领导干部，县属国有（控股）企业法人代表等，自宣布干部任免之日起，所在单位的财务、中层干部人事任免事项立即予以临时冻结，配合交接工作进行。离任交接一般应在3个工作日内办理完毕，在规定时间未办理交接手续的，由纪委监委机关、组织部门督促办理；对出现久拖不交、交接失实等情形的，对有关责任人进行批评教育、诫勉谈话，情节严重的，给予党纪政纪处分。
完善交接事项。领导干部离任时既交接管理责任事项，又交接经济责任事项。管理责任事项包括任期工作目标、发展规划、重点工作等完成或进展情况，已列入计划但尚未实施或尚未完成的工作任务，本单位干部人事状况，历史遗留问题等8项。经济责任事项包括任期末财务状况，资产状况，尚未处理完毕的经济纠纷和诉讼事项，在建未完工程项目预算、决算、工程款结算情况等7项。对于财务状况、资产状况，印制了专门的财务表格，列出了详细会计科目。有关会计科目根据财务系统科目内容的变化及时进行调整，个别财务报表中无法反映的内容，也可以附加相关的说明，确保真实反映单位财务状况。
全程监督交接行为。由县委组织部联合县纪委监委、县财政局、县审计局作为监交单位全程参与离任交接工作，离任领导干部原单位其他班子成员、财务人员同时参加。交接过程中，由离任领导干部与接任领导干部、监交单位成员逐一说明交接事项；单位财务工作人员对离任领导干部所介绍的财务状况进行确认，或发表不同意见，或作补充说明；在确认移交事项准确无误后，交接双方领导干部、单位财务人员、监交人员分别在交接单上签字。领导干部离任交接情况作为对领导干部进行离任经济责任审计的重要依据。（中共汶上县委组织部）
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