集中理论培训
为进一步加强和规范全市干部人事档案管理工作，近年来，淄博市以干部人事档案工作实训基地为平台，通过“以干带训”的形式，切实提高管档人员业务能力和专业水平，有力保证干部人事档案培训工作实效。
一是学懂理论武装头脑。定期开展业务培训，结合干部人事档案工作实际和管档队伍业务需求，定期举行干部人事档案业务讲座，对实训队伍进行政策法规、业务知识、专业技能等方面培训，不断提高管档队伍政策基础和业务水平。实行实训人员日讲制度，经常性开展经验分享交流，结合各自在日常工作中遇到的具体情况，分享经验，探讨教训，在经验教训的共享中实现问题类型的广覆盖，让新接触人员也能在较短时间内掌握政策，熟悉工作。
二是弄通程序指导实践。有效完善程序设计，结合干部人事档案材料收集、整理、审核等各项工作程序，绘制干部人事档案工作流程图。以图会意，以图表形式对档案工作的材料收集、整理归档、数字化、保管保密和审核利用等各环节进行清晰诠释，使档案工作更加具象化。将流程图作为管档人员熟悉业务的学习平台，强化实训人员对干部人事档案工作流程的认识，使“老手”更加熟练、“新手”更快上手。
三是做实操作推动工作。落实实训人员全流程操作实践，通过操作实物档案，对档案材料的收集、接收、归档管理、信息化扫描、审核利用等日常工作全方位熟悉了解，确保弄不懂不放过，学不好不放松。制定工作落实推进表，明确工作目标，细化工作内容，压实工作责任，力求让每名实训人员都能规范操作、从严操作，在实操中学精学透干部人事档案管理的各项要求，回到本单位就能实际担起本单位干部人事档案工作。（中共淄博市委组织部）
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