自2008年以来，房山区积极落实市委《关于开展“人才京郊行”工作的实施意见（试行）》的相关规定，陆续接收对口支援专家63人，在卫生、农业、教育等各个行业发挥了专业智囊和桥梁纽带作用，为房山相关事业的发展贡献了智慧力量。
传帮带，让人才“放得开”。坚持“专业对口、发挥专长”的原则，统筹考虑设置工作岗位，并每年以区委组织部红头文件正式下发，便于接收单位明确岗位职责及分工，更好的发挥专家的引领带动作用。接收单位专门安排工作经验丰富的同志帮助挂职专家熟悉单位情况,并组织大家深入基层一线实地走访，尽快转变角色、融入工作。同时，通过电话沟通、实地走访、定期座谈等方式，全面关注挂职专家的工作动态，跟进工作进展及意见建议。特别是，重点关注专家提出的新思路新方法，对于合理建议积极采纳、合理诉求尽力满足，实现挂职专家和挂职单位“双赢”的效果。挂职期间，已陆续形成调研报告50余篇，发表科研论文30余篇，承担市区级优秀人才培养资助项目9个。
搭平台，让人才“干得好”。积极为挂职专家搭建平台和舞台，带动融入重点行业、重点领域以及重点项目建设，充分施展优势、发挥作用。一方面，发挥桥梁纽带作用。挂职专家积极促成派出单位与接收单位的交流合作，比如，促成了区内教育系统与市教育学院、首都师范大学初等教育学院的交流合作；高端制造业基地、中央休闲购物区与市建委、市规划委达成合作关系；卫生系统与多家市级医院签订战略合作协议等。另一方面，发挥人才培养作用，挂职专家在房山期间，积极开展城市规划、乡村建设、园区发展、重点学科建设等多方面的理论培训和业务实践活动，为地区卫生系统、教育系统、农业领域等培养了一批优秀专业人才。
强保障，让人才“留得住”。研究制定《关于“人才京郊行”专家挂职服务锻炼的管理意见》，建立健全重要情况报告、组织生活、工作考核、专人联系专家等制度，区委组织部通过交流座谈、走访慰问等形式定期与专家进行联系和交流，积极帮助解决实际困难，并对专家建议的落实情况进行督办。加大后勤保障力度，为挂职干部配备专门办公室和卧室，购置必要生活用品及办公设备，优先安排外出用车等，努力为挂职专家提供良好的办公生活条件。加强关心关爱力度，开展春节走访慰问等节假日慰问活动，组织开展专家疗养休假活动，严格落实挂职干部每月补贴制度，并提供免费健康体检服务，着力让专家安心安业。
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