锡林郭勒盟乌拉盖管理区为着力加强干部队伍建设，紧密结合实际，积极探索创新，着力打造一支适应新时代发展需要政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的忠诚干净担当高素质干部队伍。
一是狠抓思想引领，强化政治建设。管理区通过组织专题培训班和“微信、学习强国、智慧党建”等新媒体传播途径，进一步教育引导管理区广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升党员干部政治素养。自觉遵守党纪国法，自觉践行党的方针，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决把党中央的决策部署不折不扣落到实处。
二是加强党性锻炼，提高政治素质。行动上毫不迟缓地贯彻落实党中央的重大决策部署。不断提升党员干部责任意识和服务意识，发挥党员干部先锋模范作用。持续坚持多渠道、多层次加强对干部队伍整体素质的教育培养。结合地区特点，鼓励少数民族干部在教育培训中运用少数民族语言、文字进行分组交流研讨、理论测试和撰写心得，有效的做到学习教育往深里走、往实里走、往心里走，进一步提高了少数民族干部的政治素养和综合素质。
三是树立宗旨观念，提升融入群众能力。坚持“身入”“心入”群众，引导党员领导干部带头深入基层、深入群众，宣传阐释党中央和自治区的重大决策部署，倾听群众呼声、反映群众意愿，做基层的知情人、群众的知心人，使深入基层、联系群众成为党员干部队伍建设历练的重要平台和发挥才能的重要舞台。同时，结合地区实际，注重发现优秀少数民族和蒙汉兼备年轻干部，建立健全少数民族干部库，每年选派多名优秀年轻干部到基层挂职，加强少数民族年轻干部选拔、培育、管理、使用工作，持续提升广大党员干部联系服务群众的能力。（康永胜）
[责任编辑：赵彦琳]
原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/bj_gbgz/202009/t20200918_1552645.html
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