今年以来，广西贺州市立足脱贫攻坚和建设广西东融先行示范区“两大主战场”，建立完善“优者奖”机制，让实干者得实惠，奖出干部精气神。
突出重实干、重实绩、重实效的考评导向，该市建立健全年度考核、平时考核、专项考核相结合的考核机制，选出全面过硬、表现突出的优者。聚焦改革发展稳定重大政策、重大项目、重大工作，开展“寿城发展贡献奖”“东融发展贡献奖”评选表彰活动。
该市将“优者奖”的靶向对准脱贫攻坚、全力东融、项目建设、疫情防控“四个一线”。如出台关爱激励脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员八条措施，评选出“最美第一书记”“十佳分队长”等260名，市县两级通报表扬表现优秀的工作队员1675名。把选人用人作为对基层干部的最大奖励，开展“四有四勇”担当型干部选拔工作，市县两级累计提拔重用基层一线干部696名，晋升基层一线干部1597名，实现“优者奖”与“能者上”有效衔接。
把握好“优者奖”奖励时机，在重要阶段、关键环节、冲锋时刻及时奖励。注重提升“优者奖”含金量，对获奖者给予宣传褒奖、选送培训、评先评优、提拔重用、解决诉求“五个优先”待遇。
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