专稿：近年来，金寨县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧扣新时代发展，坚持以离退休老干部需求为中心，想老干部之所想，急老干部之所急，帮助解决实际问题，努力推动新时代老干部工作再上新台阶。
提升服务信息化水平。借助和运用网络信息手段，推动“离退休干部服务管理系统”应用，结合全县离退休干部短信服务平台，构建互联互通、优势互补的信息化网络系统。建立全县离退休干部短信服务平台。根据离退休干部居住分散、年岁较高和身体健康等情况，相关部门转变服务理念，把服务关口前移，在对全县离退休老干部进行调查登记、建立全县老干部人员数据库的基础上，开通了老干部短信温馨服务平台，及时向老干部推送党的方针政策、县委重点工作部署、老干部拟开展活动、节日生日祝福等相关信息，更好地为老干部提供精准、贴心、高效的亲情服务。有序推动“离退休干部服务管理系统”使用维护工作。全县各单位准确录入离退休干部人员信息，及时对老干部工作特色亮点、经验做法、先进典型等内容进行审核把关、编辑发布、宣传推广。
提升服务精准化水平。开展形式多样地慰问走访活动，了解离退休老干部的所思所想、所需所盼，精准施策，提供个性化服务。开展送学上门活动。离退休老干部希望了解更多的时事政治，由于身体原因，不便于网上阅读和集中学习，相关部门组织人员上门将政府工作报告、脱贫攻坚、等重要文件送到老干部家中，截至目前，共开展送学上门90余人次，送学书本560余本。建立完善离休干部看病就医绿色通道。县委组织部、县财政局、县卫健委等单位联合调研，确定县人民医院和县中医医院作为离退休干部在县内看病就医的定点医院，按照“六有”标准（有专人负责、有专人引导、有专属诊室、有专门诊卡、有专门病房、有专门制度）进一步规范和完善离休干部看病就医绿色通道，积极为离休干部提供优质便捷的医疗服务。
提升服务专业化水平。学好现行政策，着眼于新情况新问题，加强业务知识培训，重视老干部工作，切实改进老干部管理服务。组织举办全县离退休老干部支部书记培训班。为全面提升离退休干部党建工作水平，组织举办了全县离退休老干部支部书记培训班，60余名支部书记参加了培训，培训内容贴合实际，进一步激发了全县广大离退休干部党支部书记做好新时代离退休干部党建工作热情，提升了支部书记的党建业务水平。全县各级离退休干部党组织围绕中心、服务大局，积极引导广大离退休干部积极主动投入到正能量活动中去，为党的事业增添正能量起到了积极的推动作用。并在全县党务干部培训班上，作如何用心用情强化服务，精准精细抓好落实的专题报告，进一步提高了全县各单位对于老干部工作的重视程度。
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