专稿：9月12日上午，合肥市肥东县隆重举办第二批“一线淬火”年轻干部风采展示活动，年轻干部派出单位和挂职单位有关负责人参加活动。
本次活动分总结汇报和现场答辩两个环节。第二批参加“一线淬火”的16名年轻干部按抽签顺序依次登台，汇报一年挂职工作情况，现场进行答辩，由市级专家领导组成的评委组现场评分，重点考察年轻干部语言表达、形象气质、临场反应、组织协调、解决问题等五个方面能力。活动参照公务员面试流程进行，实行封闭式管理，确保评分结果公平公正。下一步，该县组织部门将综合年轻干部挂职期间表现和风采展示得分情况，形成年轻干部“一线淬火”报告书，择优选拔一批充实到全县副科级领导岗位。
据悉，肥东县第二批年轻干部“一线淬火”工程于2019年8月启动，16名年轻干部被选派到脱贫攻坚、征地拆迁、文明创建、信访维稳、巡视巡察、为民服务等一线岗位进行为期一年的实践锻炼。期间，该县组织部门会同派出单位和挂职单位，对年轻干部进行跟踪管理，实行一月一抽查、一季一汇报、半年一座谈，推动挂职工作取得实效。目前，第三批年轻干部“一线淬火”有关工作已正式启动。年轻干部“一线淬火”工程将作为该县年轻干部工作的一项制度性安排，形成长效机制，为该县经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。
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