近年来，若羌县牢固树立正确的用人导向，对干部在政治、思想、作风、履职能力等情况进行调研评估，着力建设打造一支忠诚、干净、担当的高素质、多元化干部队伍。
突出政治标准。在选拔使用干部上始终将政治标准放在首位，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务中把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为检验党员干部政治忠诚的“试金石”，将干部考察谈话了解范围扩大到包联群众，全面深入了解干部的政治思想情况，确保把忠诚干净担当的干部选出来、用起来。
突出人岗相宜。坚持事业为上、人事相宜。根据空缺岗位，围绕学历专业、性格特点、工作能力等多方面进行动议分析，从符合条件的干部中比谁更优秀，从优秀干部中比谁更合适，真正把最优秀的干部放到最需要的岗位上，把最能打的干部放到最关键的“战场”上。
突出引领示范。坚持在防疫一线、基层一线、脱贫攻坚一线等重要岗位发现干部、培养干部，加强平时考核的，全面了解干部日常工作实际情况，把真正想干事、能干事、干成事的干部提拔上来，真正起到提拔一个，带动一片的效果。
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