今年以来，按照贫困退出标准和脱贫成果巩固要求，泸水市在选优配强驻村扶贫工作队的基础上，持续下沉干部力量，有针对性地选派“新增劳动力转移就业小分队”、人居环境提升大会战“背包工作队”充实到驻村扶贫工作队中，集中力量补短板强弱项，打通全面建成小康社会“最后一公里”。
选优配强驻村扶贫工作队，脱贫成色再提升。今年以来，全市424名驻村扶贫工作队员71支驻村扶贫工作队紧盯主责主业，聚焦“两不愁三保障”，积极协调各行业部门集中解决用水用电用网问题，在控辍保学、农危改、公益性岗位安置等工作中发挥重要推动作用。深入开展“回头看”“户户清村村实”“大排查大走访”等工作。建立扶贫数据管理和共享联席会议制度，加强数据比对，做到贫困对象、致贫原因、帮扶措施、投入产出、帮扶责任、脱贫时序“六清”。强化兜底保障，用活用实低保、临时救助等政策和东西协作等多元帮扶力量织牢保障网。
选派新增劳动力转移就业小分队，就业稳岗再提升。根据“百日提升行动”工作部署，泸水市全面启动实施易地扶贫搬迁“新增劳动力转移就业小分队”工作，于6月底，选派了206名干部组成7支易地扶贫搬迁安置点“新增劳动力转移就业小分队”，集中优势兵力攻坚千人以上易地扶贫搬迁安置点劳动力转移就业难点问题。6月29日，全市“新增劳动力转移就业小分队”入驻各易地扶贫搬迁安置点，会同安置点管委会、社区（楼栋）人员，采取“住在楼栋、逐人动员”方式专项攻坚泸水2000人省外（州外）转移就业目标，截至7月31日，7支小分队已开展了几轮走访动员，共发动并输送了3587人。
选派人居环境提升大会战“背包工作队”，人居环境再提升。为全面推进脱贫攻坚“百日提升”行动，泸水选派了368名干部组建人居环境提升大会战“背包工作队”，围绕脱贫攻坚人居环境整治一档八条标准，按照“一拆四有一提升一消除”要求，突出抓好清理农村生活垃圾、清洁农村水源水体、清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物，教育引导群众养成健康文明生活习惯，提升村容村貌。围绕“四有五净一规范”开展家居内务管理提升行动，推动群众生活区域干净、卫生、整齐、有序、规范。
李晓燕（泸水市委组织部）
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