乡镇作为国家治理体系的基层第一线,也是服务群众的最前沿,乡镇干部能力与水平如何,能否安心扎根乡镇,决定着基层的社会稳定和经济社会发展。
对广大乡镇干部来说,把群众利益、公共利益放在首位,讲奉献、顾大局,是应有的思想觉悟和责任担当。然而,我们还应当看到,和群众一样,广大乡镇干部也生活在具体的社会环境中,也会上有老,下有小,同样要为“柴米油盐酱醋茶”操心,同样要承担赡养老人、供养子女的义务。然而,现阶段还有很多乡镇,特别是“老少边穷”地区,无论是医疗、教育等公共服务设施还是住房等日常生活需求都难以保障,长此以往,势必影响乡镇干部的积极性、创造性和稳定性,难以让乡镇干部长期安心扎根乡镇。
如何让乡镇干部安心扎根乡镇?我认为应从以下几个方面抓起:
一是加快小城镇建设,改善城乡公共服务设施。乡镇干部不能安心扎根乡镇,大多在于工作条件差、住房难、个人问题解决难、教育条件差、医疗设施差,加强小城镇建设,加大城乡公共服务设施投入,加强文化、医疗保障体系建设,化解乡镇干部后顾之忧,让他们在乡镇生活一样舒心。
二是完善乡镇干部激励机制,出台政策适当倾斜乡镇干部。一方面要完善考核机制,对考核优秀和工作中作出突出贡献的,要加大表彰、奖励和使用力度;对考核不称职或平时工作表现差的,采取告诫、降职、免职等约束措施,对在服务一定年限后仍不能提拔为领导干部的乡镇一般干部,由当地干部群众票决通过后予以享受上一级非领导职务待遇,以此来激发干部的工作激情。另一方面应适当提升乡镇公务员工资水平,具体考虑乡镇工作年限、实际工作任务等方面,让他们不再为买不起住房、满足不了基本的日常生活所需而操心,让乡镇干部在乡镇工作安心。
三是加强对乡镇干部能力培训,提升乡镇干部综合素质。乡镇干部大多为落实上级决策疲于奔命,疏于学习,久而久之表现于解决问题刻板、僵化。加强对乡镇干部在理论素养、知识水平、业务能力、领导能力等方面的培训,自觉养成勤于学、敏于思、善于用的习惯,以增强工作的系统性、针对性和实效性,及时准确地掌握党在农村的各项方针政策,以提高自身的道德修养和整体工作素质,成长为思考型干部,促进乡镇工作。
四是加强乡镇干部自身建设,规范日常行为。乡镇干部直接与群众打交道,乡镇干部的行为如何直接影响党和政府在人民群众心中的整体形象。加强乡镇干部自身建设,让他们时刻思想上自省,自觉认认真真照镜子、正衣冠,彻彻底底洗洗澡、治治病,加强自我修养;形象上自重,严以律已,淡泊名利,自警自重,管住身边的人和事,以良好的形象扎根基层。
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