专稿：今年以来，宣城市宣州区以点燃干部工作热情、焕发干事活力为出发点，从办好插班学入手，努力把工作做精准、做到位，不断提升干部教育培训效果。
一是围绕短而精，办好“插班”学。将“插班学”作为拓宽视野、增强本领的有效手段，积极与苏州等地组织部门对接2020年“插班”学习事宜，上半年选调2名干部赴苏州“插班”学习，组织4名扶贫工作队成员，赴舒城县学习脱贫攻坚业务工作。
二是围绕全而实，办好“集中”学。立足干部岗位需求，积极与市委党校、沪苏浙先发地区高校等沟通协调，确定培训班次、培训时间等相关内容，制定2020年度全区干部教育培训办班计划。组织全区13个扶贫工作队队长组织村“两委”干部学习全市决战决胜脱贫攻坚专题班培训录像。
三是围绕快而新，办好“在线”学。调整全区在线学习管理员队伍和部署2020年在线学习工作，组织在线学习《以习近平乡村振兴顶层设计为指导，靠内生动力打赢脱贫攻坚战》等4门脱贫攻坚课程。全区204个有扶贫开发任务的村（社区）“两委”主要负责同志、13个驻村扶贫工作队成员和2019年以来新任乡镇街道领导班子成员共338人参加“深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，决战决胜脱贫攻坚”网络专题培训班。组织县处级及以下干部参加全省干部深入学习贯彻党的十九届四中全会精神网络专题培训班。
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