专稿：旌德县始终把抓基础建设放在教育培训工作首要位置，切实加强硬件建设，以基础促质量，以基础促提升，为教育培训工作打下坚实基础。
一是推进现场教学基地建设。依托荣获全国第一批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地的优势，全力打造全国“两山”理论实践创新培训基地暨干部教育培训“绿色基地”。以“两山”理论实践创新成果为培训内容，明确“绿色”培训主题，宣传生态文明建设的绿色空间、绿色产业、绿色制度、绿色文化四个示范旌德样板。在课程设置上，按照“现场即课堂、工作即教材”思路，侧重挖掘各现场教学点践行“两山”理论的典型经验，从不同角度全景式展现该县生态文明建设的具体做法，充分体现生态文明建设及“两山”转化路径，展示保护与发展内在的联系，宣传可复制可推广的成功经验。旌德县干部教育培训“绿色基地”已被列入宣城市“四色基地”之一。基地自2018年11月建立以来，已授牌三溪镇路西村、蔡家桥镇朱旺村等较为成熟的现场教学点10个，设计自主菜单式现场教学线路8条，重点拟定了“2345”培训日程，共承接省内外各类专题培训班57个，培训党员干部近4000人次，获得上级部门的充分认可。
二是探索县级党校分类建设。该县紧紧立足县情、校情，深入推进县级党校分类建设试点工作，力求党校工作在原有办学水平和基础上实现新突破、新发展。以干部培训领导小组名义印发《旌德县县级党校分类建设试点工作方案》，着力实施“政治固本”“教学铸魂”“师资强校”“质量立校”“科研强基”“绿色品牌”六大工程。拟定《旌德县县级党校分类建设试点工作任务分解表》，强化定期调度和督办督促，确保各项任务落实见效。制定《中共旌德县委党校“1265”工作计划》，同步出台“1+N”实施方案，制发《旌德县干部教育“绿色基地”现场教学点考核激励办法》、《中共旌德县委党校“办学质量提升行动”实施方案》等“五项行动”共5个实施方案，为分类建设增添有力抓手。
三是统筹案例教材研发建设。根据市委组织部的统一部署要求，成立以县委组织部分管副部长任组长，县委党校、县融媒体中心相关人员组成的全县案例教材研发小组。结合县情实际，明确案例教材研发的方向和目标，并组织人员进行撰写，今年5月份，完成《“绿色发展”的旌德样板——“两山”理论在旌德实践创新的经验与启示》案例教材3万余字的撰写工作，现已开展了5论试讲，为打磨推出精品课程夯实基础。
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