专稿:为进一步发挥创新创业人才在推动地方科学发展、促进经济发展方式转变等方面的引领作用,六安市裕安区高度重视,精心组织,扎实做好市“特支计划”和省“115”产业创新团队推荐申报工作。
加强宣传动员,营造争优氛围。在区委人才工作领导小组的领导下,区委组织部发挥牵头抓总的作用,加强对创新创业人才申报工作的统筹协调、服务指导和审核把关。通过区先锋网、裕安发布微信公众号、区政府门户网站、工作群等多种渠道,发布相关推荐申报工作的通知文件,要求各地各单位通过召开会议、重点摸排等方式,广泛宣传此次申报工作的目的、意义、申报条件、程序等,组织动员符合条件的人才和团队踊跃参与推荐评选,形成浓厚创先争优的工作氛围。
加强统筹协调,做好服务指导。切实增强为人才服务意识,区委组织部牵头组织召开推荐申报工作专题部署会,邀请区人社局、科技局、经信局、发改委、高新区和平桥园等相关单位负责人参会,对具体政策文件和申报程序进行解读说明,鼓励各单位结合平时掌握情况,确定重点申报对象,并进行认真筛选把关。树立上下“一盘棋”的意识,各部门注重加强协作、保持沟通、共同摸排,避免重复申报,也避免漏报优秀人才。强化业务指导,区委组织部、职能单位和园区分别明确专人负责,学透文件精神,建立专门工作群,将申报工作相关业务向申报主体讲清讲透。搭好沟通桥梁,及时与市人才科联系,对接解决问题,对申报主体提供政策解答、表格填写、证明资料准备等一站式服务指导,确保高质量指导好创新创业人才申报工作。
加强审核把关,确保人选质量。各推荐单位认真做好申报过程中的资料审核把关,按照“谁推荐申报、谁审核把关”的原则,所有推荐单对照申报条件,对推荐申报的企业负责人、企业发展情况等进行认真的了解和摸排,对申报材料也进行认真的审核把关,经各单位认真筛选把关后的申报材料,严格按照要求时限报送至区委组织部进行二次审核把关,区委组织部对各单位推荐的初步人选进行资格审查,组织税务、科技、审计、市场监管等部门对申报企业和人才的纳税、知识产权、股权、登记注册等相关情况进行核查,确定初步人选,再上报区委人才工作领导小组进行评审,确定最终推荐上报人选,确保能将真正优秀的创新创业人才纳入培养视野,不断提升裕安高端人才队伍建设水平。
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