就业是民生之基、财富之源，更是巩固脱贫攻坚成果的“压舱石”。近年来，若尔盖县始终将脱贫人口（含监测对象）就业工作置于民生保障和乡村振兴突出位置，紧扣“稳存量、扩增量、提质量”总体要求，聚焦有劳动能力且有就业意愿的脱贫群体，通过多维施策、精准服务，全力稳定就业规模、提升就业质量，为防返贫致贫筑牢坚实屏障。
多维拓渠强供给，就业基础持续夯实。聚焦脱贫群众“找岗难、渠道窄”问题，构建“内外联动、政企协同”就业服务体系。开展“送岗下乡”“送岗到家”专项行动，同步线上推送适配岗位，累计发布岗位信息8000余条、举办线上线下招聘5场53期；围绕乡村治理、生态管护等领域，按“因事设岗”原则开发公益性岗位2683个，优先安置脱贫人口（监测户）899人，发放岗位补贴2840.293万元，实现“家门口就业”。深化与浙江等发达地区的对口帮扶劳务协作，以“春风行动”“就业援助月”为抓手，建立企业用工需求台账，通过“点对点、一站式”服务，免费输送脱贫劳动力110人赴省外稳定务工，有效拓宽就业半径。
精准赋能提技能，就业质量稳步提升。坚持“需求导向、靶向培训”，推动脱贫群众从“体力就业”向“技能就业”转变。创新“下乡集中培训+县城定点培训”模式，开设[畜牧养殖/特色手工/机械操作等]本土特色课程，累计完成技能培训153人，发放培训生活补贴10.2万元。建立培训-就业衔接机制，将培训学员优先推荐至合作企业上岗，切实增强脱贫群众就业竞争力。
多元保障固成果，就业稳定持续加固。通过“补贴激励+跟踪服务”双措并举，确保脱贫群众“输得出、留得住、能增收”。落实补贴政策，为县外务工脱贫人口发放交通补贴72.12万元、稳岗补贴75.95万元、求职创业补贴3.08万元，全方位降低就业创业成本。建立“县-乡-村”三级跟踪服务机制，每月通过电话回访、微信沟通了解务工情况，每季度对接用工企业协调解决工资拖欠、权益纠纷等问题，全力保障就业稳定。（若尔盖县科农局）
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