□ 防城港日报全媒体记者 韦荣合 通讯员 周 健
近年来，港口区坚持把管好用活驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的得力抓手，坚持党建引领，做到管理与督导同步，关怀与激励合一，精准施策，靶向发力，有效发挥驻村干部在乡村振兴一线服务群众的主力军作用，不断助推乡村振兴提质增效。
“提能+赋能”抓实干部培育
该区聚焦驻村为什么、下村干什么、具体如何干等核心问题，有针对性地组织驻村干部开展业务能力培训，着力培养一支政治坚定、政策精通、业务熟练的驻村帮扶工作队伍，进一步提升驻村帮扶工作的能力和水平。同时，建立抓党建促乡村振兴“日学周考”制度，定期抽查驻村工作队对防返贫动态监测机制、应知应会政策、村情民情等方面掌握情况，组织驻村工作队员谈工作体会、讲工作经验，让工作队员更好地取长补短，互促共进。今年以来，已全覆盖开展驻村干部培训，并组织驻村干部到云南富宁县、柳州市等地考察学习交流，进一步拓宽工作队员视野，提升综合履职能力。
“搭台+结对”增强帮扶实效
该区督促各镇严格落实属地管理责任，切实做到各项工作驻村工作队和镇村干部同安排、同部署、同落实，进一步明确工作职责，细化工作举措，压实工作责任，共同商讨帮扶村发展思路，科学合理确定帮扶项目，定期研究分析项目进展情况，协调解决项目实施过程中存在的困难问题，推动帮扶工作达到预期实效，切实为群众办实事、办好事。同时，建立选派单位与驻村干部联动捆绑机制，充分链接上级资源，推动责任捆绑、资金捆绑、项目捆绑，促进各类资源向选派村集聚。今年以来，驻村干部累计为群众办实事200余件。其中，发动社会资源开展捐资助学活动13次，为所驻村困难学生争取爱心资金5.32万元，资助26名学生就读大学，解决了31户困难学子家庭的燃眉之急，积极帮助所驻村解决“土特产”销售难题，共推动销售鸡鸭、水果等农产品金额达112.8万元，驻村帮扶效能显著提升。
“严管+关怀”推动责任落地
该区督促按时为驻村帮扶干部落实伙食、交通补贴和健康体检，及时购买意外保险，切实解决驻村干部的食宿、办公问题，让工作人员安心吃住在村、工作在村。建立沟通联系机制，经常性与驻村第一书记和工作队员开展谈心谈话，及时了解掌握驻村人员思想、工作等情况，帮助纾困解难、听取意见建议，不断增强驻村干部“认同感”。持续强化激励提升，把驻村帮扶成效与工作队年终考核有机结合起来，对敢于负责、勇于担当、实绩突出的驻村干部，在评优选先中优先考虑，同时及时总结宣传驻村干部工作的好经验好做法，大力宣传第一书记和工作队员典型事迹，营造关心支持驻村工作的良好氛围，不断增强驻村干部的“幸福感”。今年以来，对全区23名驻村工作队员开展日常督查90余人次，全覆盖谈心谈话、走访慰问等活动，发放慰问物品折价1.3万元。
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