（上海智慧党建网）习近平总书记多次强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”近年来，闵行区吴泾镇党委围绕全新的发展战略，推出人才服务新举措，提升人才服务新效能，打造“泾英”品牌新名片，聚焦人才“引育留用”，力求将区域内人才聚集的优势最大程度地转化为发展优势、竞争优势。
把握人才聚集新趋势，开创更具竞争力的“人才共育”新局面
吴泾外国专家人才聚集，今年5月区科委在吴泾挂牌首个“外国人才服务之家”，通过“外国人才在上海”大讲堂、外籍人才沙龙等活动加强政策宣传，有效搭建外国专家人才交流平台。同时，扩大海外引才力度。积极参与海外引才线上线下招聘系列活动，帮助辖区重点企业汇聚海外高层次科研及管理人才。定期举办上海交大、华东师大等高校校友创新创业分享会，落成闵行区海外华侨华人联合创业空间等服务载体，不断优化人才发展空间布局，全面带动人才区域协同发展。其次是更深度融入、助力大零号湾科创策源功能区建设，借助华师大CTO学院、上海交大卓越工程师学院等更多区域资源优势，针对区域内众多创新创业人才提供专业培训、创业扶持等加大合作力度，搭建人才培育和成长的平台。
把握科创建设大命题，构建更具生命力的“产才融合”新高地
以党建引领区域人才建设和区域科技发展为基本思路，联合上海地铁第三运营有限公司党委、15号线地铁沿线9所高等院校、科研院所、重点园区，重点企业单位共同成立“M9创新联合体”。加强高校成员与企业园区双向交流，举办“泾彩杯”区域人才与创业嘉年华等高质量人才创新创业活动，加大“引企入校”、“送智入企”的区域引才引智力度；使“校—地—园”联动化人才共育、“赛—孵—投” 一体化众创体系、“海—友—智”多点化筑巢引凤的工作目标落到实处。其次凭借紫竹高新区孵化人才、孵化企业的优势，联动紫竹孵化器和紫竹创投公司，围绕生物医药、航空航天等重点领域，有效溢出到镇域内更多园区，以系列产业供需对接和产业人才社群活动，帮助创新创业人才提升技术创新及产业发展水平。
把握最优生态大需求，打造更具辐射力的“近悦远来”新样板
以春申金字塔人才学院吴泾分院为主阵地，在区域内“专精特新”企业园区下沉建设6家“泾英工作室”，打造新黄浦筑梦城、万科青藤、谊魔方等系列人才公寓。通过举办人才手工活动、城市人文行走等活动，为人才之间的互相交流搭建一个轻松愉悦的平台。全力打造集政策咨询、创业指导、技能提升及各类特色课程为一体的“3+N”服务菜单，实现人才发展全生命周期所需知识的持续供给。组建“泾英梦之队”志愿服务团队，主动挖掘人才中先进事迹、优秀典型，树立模范标杆，积极打造人才工作宣传阵地，营造识才爱才敬才用才的环境。其次，着力形成大人才工作局面，有效联动镇内各部门，区域单位人才部门，将区域内外企业、人才、资源等要素汇集起来，将人才链、创新链、产业链、资本链等更好融合，推动要素对接和落地，打造人才安居乐业的良好生态环境，为区域发展提供硬核支撑。
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