独轮车、小水车，这些都是城里人难得一见的“老古董”。在浙江杭州余杭区黄湖镇的“青才荟”共富工坊服务中心，这些“老古董”成了被“围观”的对象。如果有兴趣者还能亲身上阵体验一番，服务中心的匠人杨正钏则在一旁指导。
“可别小看这木凳，看似简单，却得经过测、锯、刨等六道工序，来来来，坐下来。”一边忙着刨木板，杨正钏接过话茬。4年前，考虑到年岁渐长，杨正钏回到老家黄湖镇青山村，重拾起儿时爱好，在家做起了木制品雕刻。
今年，杨正钏的工坊与村内其他多家手工艺工坊，共同被列入了“手工艺”共富工坊联合体，大家串珠成链合力抱团，也让游客有了更多的体验感。
老杨从单打独斗到抱团发展，得益于余杭区“未来乡村”产业扶持政策和人才服务保障政策。近年来，余杭不断完善出台相关政策推动乡村人才振兴，每年新增约1000万元专项资金提供保障。通过汇聚活力引人才、优化服务用人才、增强本领育人才，3年来，全区农业农村领域累计新引进35周岁以下全日制大学以上学历人才200多人，吸引了28名农村职业经理人和10名定向培养基层农技人员投身新农村工作，评定“土专家”101人。
以青山村为例，短短4年，就已集聚80多位拥有未来发展理念的创新创业人才、高知识分子和精英人士，成为当地“新村民”，还吸引了一批公益服务团队、商业经营管理团队陆续落户。原本依赖毛竹产业的村庄化身成为“未来乡村示范区”，村集体经济得以不断壮大。2022年，青山村集体收入达到153万元，较上年增长超过50%，3年来年均增长率达47.8%。
在余杭，像青山村这样的案例有很多。为了让“新老村民”有更好的创业创新舞台，对此，余杭深化“人才引领，创新驱动”，率先认定农业技能大师工作室，推出了“田间学校”“师傅带徒”等培训项目，打造“青山龙坞里”人才综合体等一批服务平台。该区相关负责人表示，接下来，将持续为各类人才提供包括团队建设、产品研发、生活安家等服务的一揽子支持，让人才振兴引领乡村振兴、推进共同富裕。
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