打好“引才”牌,着力建设人才集聚之地。农安县大力实施高校毕业生“三支一扶”计划、“农村订单定向医学生”免费培养计划、基层公共服务项目、就业见习项目,近两年通过开展人才项目引进高校毕业生183人,充实卫生、教育等人才队伍,有效缓解了乡村专业人才匮乏问题。该县抓住村“两委”换届的契机,按照“选优配强”原则,重点吸纳外出乡土能人、大学毕业生、退伍军人、本村致富能手、返乡创业人员等优秀人才进入村“两委”班子。换届后,村“两委”班子中大专以上学历有642人、本科以上学历32人,学历结构明显优化。
打好“育才”牌,着力建设人才辈出之地。农安县构建实用人才“充电桩”,制订实施“基层人才学历提升计划”,为乡土人才提供学习深造机会,目前已有60名乡土人才走进高校。推进新型职业农民培训项目,开展农业技能、农业经营管理等免费培训,目前已培训学员5380名。深挖本土人才“蓄水池”,开展“一村一名大学生”免费培养计划,组织292人到长春医学高等专科学校接受三年教育,毕业后到乡村工作,切实为乡村储备一批乡村医疗人才。
打好“留人”牌,着力建设人才向往之地。农安县开展乡村人才职称评审和乡村振兴优秀人才选拔工作,截至目前,获得省级乡村人才高级职称7人、中级职称6人、初级职称49人,荣获吉林省“乡村振兴优秀人才”称号3人。释放人才红利,开展全县优秀人才表彰评选活动,对通过评选确定的10名乡土实用人才标兵及40名乡土优秀人才分别给予1万元、5000元奖励并颁发荣誉证书。
打好“用人”牌,着力建设人才圆梦之地。选拔懂技术、善管理、晓政策、经验足的农村“土专家”走上讲堂,充分发挥乡土人才的桥梁作用和辐射效应,切实将人才的技术优势、知识优势、经验优势转化为推动乡村全面振兴的能力优势,目前已开展“土专家”上讲堂活动50余场。充分发挥专业技术人才指导服务作用,组织312名专业技术人才分批分层分类深入到乡村农户、田间地头,开展农业技术、畜禽防疫等方面的技术服务活动,累计受益农民近3万人次。
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