“老中青结合”“传帮带赓续”是我们党的优良传统和宝贵经验。近年来，永州市零陵区高度重视干部队伍建设传帮带和年轻干部培养工作，每月定期召开“导师帮带制”经验分享会，旨在增强导师帮带水平和帮带对象能力发挥，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍,为夯实产业发展基础、巩固脱贫攻坚成果、促进乡村振兴打下良好的组织基础。
导师帮带制聘书发放仪式
一、以老带新，扎根基层抓服务。通过“老典型”带“新干部”“老班子”带“新任职”和“定期培训”等方式，不断增强帮带对象的综合素质。抓住“风向标”。积极推动新任职村社区“两委”干部迅速融入到乡村振兴工作中去，把群众安危冷暖放在心上，与群众打成一片，树立为群众办好事的服务态度，把做办实事、解难题作为努力的方向。握好“指挥棒”。为促进基层新任职班子成员尽快熟悉农村各项工作，掌握工作方法，开启实干模式，迈好履职第一步，打好履职第一仗，及时下发了《2022年零陵区基层党建工作要点》等指导性文件，确保工作不跑偏、不走样、不打折扣。打造金钥匙。区、乡每年定期开展村社区“两委”干部普遍培训班，安排导师在培训会上作经验交流分享，进一步帮助帮带对象提升理论素养和实践能力。
二、以强带弱，用好经验抓发展。传经验。在每月的经验分享会上，结合实际，帮带导师着重分析当前乡村振兴、疫情防控、防溺水、自建房安全排查等工作，分享自己是如何做好当前工作的经验。勤请教。帮带对象在工作和生活中遇到疑惑，尤其是疑难杂症，及时向导师请教，导师结合自身经验和工作原委，给出建议和方法。共进步。导师和帮带对象是不同的个体，通过建立导师帮带制，把导师和帮带对象形成一个有力量的团队，在导师的指导下，年轻干部少走弯路；在年轻人的促动下，导师唤醒新的工作激情，实现人人都在出力，人人都有进步。
三、以干带学，解决问题抓成效。将“比拼”激发动力。在党员干部职工中，大力开展讲政治、比忠诚，讲学习、比能力，讲团结、比合力，讲担当、比执行，讲纪律、比作风的“五讲五比”活动，激活了“一池春水”，促进基层干部主动担当、奋力作为，为导师帮带工作提供了重大契机。以“帮扶”解决难题。积极推进导师和帮带对象融入农村党员“137”结对责任制（即：1个党员结对3户群众，做好“法、德、能、勤、洁、和、育”7件事），16个乡镇街道导师和334个村社区的帮带对象，先后帮助百姓解决大小事件共计5000余件，得到了群众的纷纷点赞。用“下沉”服务群众。帮带导师携同帮带对象每月下村调研一次，入户了解村里村况，共同解决群众急难愁盼的问题。今年以来，帮带导师和帮带对象一起到监测户家中、粮食生产一线、产业项目现场办公，调研了解乡村振兴、农业生产、产业规划等重点工作进展情况，以及当前遇到的其他困难600余次，赢得了大家的一致好评。
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