7月26日，宁夏交投高速公路管理有限公司召开酒驾醉驾警示教育大会，会上通报了宁夏交通投资集团有限公司纪委关于高路公司酒驾醉驾突出问题通报，发案单位相关人员“现身说法”，以案释纪释法。这是交投集团公司纪委运用身边发生的典型案例，加强警示教育，引导党员职工筑牢遵纪守法防线的一个缩影。
宁夏交投高速公路管理有限公司现有职工4000多名，职工作业遍布全区，自2019年3月公司成立以来，已发生职工酒驾醉驾6起。前不久，宁夏交投高速公路管理有限公司银川南收费站1名党员再次因醉驾被“双开”。
交投集团公司纪委针对这一现实情况，坚持问题导向，按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》要求，给宁夏交投高速公路管理有限公司党委下发《纪律检查建议》，并深挖细查酒驾醉驾问题背后的管党治党虚化弱化问题，同时向全集团下发《关于宁夏交投高速公路管理有限公司原职工李旭醉驾违纪违法案件的通报》，要求各级党组织和权属企业对标对表，摒弃“看客”心态，深入进行警示教育，发挥好查处一案、教育一片、治理一域的目的。
为了达到彻底根除“已病”的目的，让高路公司党员职工真切感受到警醒和教育，交投集团公司纪委创新方式，以“1+3+N+2”的要求统领高路公司酒驾醉驾突出问题专项整改工作。一是要求整改方案坚持全面整改与集中整改相统一，将所有职工纳入整改范畴，真正使整改对象从“一部分”到全部，受教育对象从少数到绝大多数。二是强化全面从严治党责任体系重构。督促高路公司党委制定党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任和“一岗双责”责任“四责联动”办法及追责办法，压实酒驾醉驾背后全面从严治党责任弱化虚化深层次责任不落实问题。三是开展“一案五必须”专项整治。督促高路公司召开警示教育大会、召开专题民主生活会、组织生活会、开展作风建设大整顿、开展建章立制工作及开展受处理处分人员回访教育，形成系统整治、综合整治机制。四是开展党规党纪及公司规章制度“回炉”学习活动，让党员职工从学习中学出敬畏和规矩。五是督促高路公司纪委发挥监督执纪问责职责，深入开展专项督查检查，力促专项整改走深走实。六是抓住关键少数，发挥关键作用，督促建立高路公司领导班子成员关于对酒驾醉驾突出问题整改的包抓机制，以关键少数带动绝大多数，推动问题整改。 （宁夏交通投资集团有限公司纪委）
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