青铜峡市纪委监委认真学习贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》，各派驻纪检监察组立足职能定位，充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势，持续筑牢“不想腐”的堤坝，以监督实效助推纪检监察工作高质量发展。
持续深化政治监督，当好“护林员”。坚持把政治监督作为第一职责，与监督部门（单位）树立“一盘棋”思想，督促“一把手”示范，实现“一体化”联动，通过主动嵌入、明察暗访、专项检查等方式对各监督部门（单位）贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神，落实党中央决策部署、区市党委及市委重点任务落实情况跟进监督，推动60余个问题真改实改、见到实效；对各部门（单位）政治生态基本情况、践行“两个维护”、落实“两个责任”、执行民主集中制、选人用人满意度、严肃党内政治生活、“关键少数”履职尽责等10个方面进行政治生态分析研判，发现并整改问题160余条，推动全市政治生态持续向善向好。
把好派驻角色定位，当好“特派员”。正确把握与市纪委监委机关、驻在部门党委（党组）、巡察机构、驻在部门机关纪委、镇（街道）纪（工）委五个方面的协同关系，通过规范重大决策权防止“一言堂”，规范选人用人权防止“一句话”，规范财务管理权防止“一支笔”，规范资源处置权防止“一人管”“四规范、四防止”的方式，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子监督，共列席驻在部门“三重一大”会议158场次，发现问题42个，提出意见建议27条，叫停财务支出不规范等“三重一大”议题6项，有效推动驻在部门民主决策事项规范化、制度化、程序化；紧盯重要时间节点强化“四风”问题监督执纪问责，通过“日常监督+专项监督”方式，深入各部门（单位）、商场超市、住宿餐饮等80余家单位及重点场所，发现并督促整改疫情防控责任落实不到位、推进工作不严不实等问题26个，查处违反中央八项规定精神问题3件5人次，对违规发放补贴、收受管理服务对象礼品等典型问题通报曝光，充分彰显“贴身监督”的震慑力。
精准运用“四种形态”，当好“战斗员”。坚持”惩前毖后、治病救人“方针，精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部33人（次），分别占比75.8%、18.2%、6%、0%，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”有效拓展。积极健全完善信息共享、线索会商、办案协作机制，建立机关各内设室、各镇（街道）纪（工）委人员力量联动监督、联动办案协作机制，“室组”“室地”联动提级办理问题线索4件，“室组地”联动统筹查办专案2件，共立案3件14人、留置2人，组织处理5人。认真落实“三个区分开来”要求，严肃查处诬告陷害行为，对22名受处分党员干部教育回访，为2名举报失实干部澄清正名，旗帜鲜明为担当者担当，为干事者撑腰。（青铜峡市纪委监委舒学忠丁瑞）
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