今年以来，彬州市进一步严格规范驻村干部管理，加强驻村干部监管力度，倒逼驻村干部踏实驻村，切实提升驻村帮扶实效，为乡村振兴助力。
筑牢制度“铁栅栏”，念好管理“紧箍咒”。修订《彬州市乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》，制定《彬州市乡村振兴驻村干部日常管理八条细则》，不断提升管理强度、夯实管理责任。严格落实“六有要求”，做到有一套办公设备、有一套生活用品、有一本工作日志、有一张签到册、有一套帮扶规划和产业规划。建立“钉钉”打卡考勤制度，加强对驻村干部的监督管理，倒逼驻村干部踏实驻村帮扶。
奏出培训“交响乐”，打出提能“组合拳”。今年全市先后举办全市驻村干部乡村振兴专题培训班、党建引领乡村振兴示范班，实现全市驻村干部培训全覆盖，通过举办乡村振兴擂台比武赛，让驻村干部比学赶促、“一较高下”，更加深入地学习和掌握乡村振兴相关文件和政策，更好地为乡村振兴服务。
扯掉问题“遮羞布”，触碰解决“身上疾”。扎实开展“五治”强作风提素质活动，强力整治驻村干部队伍中存在的“软、弱、虚、飘、松”等问题138条，开展“走读式”驻村等问题专项整治，督查暗访驻村干部15次，问题到村到人，咬耳扯袖红红脸，坚决祛除驻村工作队伍中的病灶。确保驻村队伍有效进行驻村帮扶，为乡村振兴持续注入健康新活力。
（彬州市委组织部供稿）
责任编辑：林晓兵
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