专稿：马鞍山市雨山区直机关工委坚持把发展党员工作作为党员队伍提质增效的重要环节，切实把牢关口，做到“储备一批、培育一批、发展一批”，着力提升党员发展质量，切实增强党员队伍活力。
充实力量，储备一批“条件优”的入党积极分子。定期在区直各部门开展“走访普查”，对新进青年进行谈心谈话和座谈交流，主动邀请有入党意愿的青年参加革命传统教育、党史知识竞赛等组织生活。进一步健全入党申请人、入党积极分子储备体系，指导区直机关直属党组织建立储备库，由各级党组织和群团组织定期推荐人选，动态调整掌握人员名单，根据党员发展指导性计划要求择优推荐发展对象。
优化源头，培育一批“能带头”的发展对象。采用“区级示范、支部覆盖”的模式，抓实入党积极分子培训工作。邀请市委组织部和市委党校专家教授举办集中培训，系统开展理论学习、交流研讨、情景教学，推动参训学员真学真信。开展学员“回访”，面向发展对象开展专题调研、交流座谈、谈心谈话，针对参训时的知识难点、返岗实践的操作疑点，进行反思总结、对照整改、查漏补缺，引导他们立足本职岗位，加强政治历练和实践锻炼，达到真学真行、以知促行、知行合一的效果。
践行初心，发展一批“勇担当”的新党员。为进一步规范发展党员工作，严把党务干部“培训关”，对发展党员的关键环节、重点会议等进行情景模拟、现场点评，切实推动党务干部钻业务、懂业务。严把党员发展“流程关”，制定发展党员全程纪实制度，编制《雨山区发展党员工作流程路径图》，做到“规范可学、流程可查、责任可溯”。注重在经济发展一线、服务群众一线、乡村振兴一线发展党员。2022年以来，雨山区直机关工委将一批政治立场坚定、业务素质过硬、工作作风优良的年轻干部被吸纳到党的队伍中来。今年3月，年轻党员干部们第一时间参与到疫情防控中来，连续3个多月值守在小区卡口和高速卡口的第一线，在疫情防控一线践行初心使命。
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