近年来,白水县以开展“大聚合强党建行动”“大练兵强本领行动”为切入点,围绕安排部署、品牌创建、党员示范等七个方面,切实强化基层组织体系建设,进一步激发党员干部干事创业活力。
在安排部署上明责任。县委组织部聚焦主责主业,坚持“周汇报、月督导、季点评”工作机制,制定专项行动《实施方案》,对支部创品牌、党员亮身份、好班子好干部考评、党建述成效、大练兵强本领五项工作31项重点任务逐一细化,先后9次分别召开专项行动动员会、推进会、培训会、工作调度会进行重点安排,设立7个工作小组、12个督导组。已开展专项督导3次,集中点评2次,形成工作闭环,推动活动深入开展。
在品牌创建上夯基础。农村领域实施“红色引擎”组织振兴专项行动,创建省级标准化示范村党组织8个,“五星级”村党组织5个,星级村党组织25个。城市领域围绕高效能治理,完成16个“智慧社区”服务平台搭建,创建小区网格党群服务站示范点6个,打造“泉心为你”模范机关示范点27个。“两新”领域紧盯工业倍增目标,创建市县级“领军之星”党组织13个,开展主题党日活动22次,为群众办实事140余次。
在党员示范上争先锋。严格落实党员徽章“五必戴”要求,为全县17000余名党员统一配发党员徽章;建立佩戴党员徽章检查考核机制,联合县委、县政府督查室对机关干部佩戴党员徽章情况进行检查通报;深化党员量化积分管理制度,创建“党员示范岗”1200余个,累计服务群众13282人次。
在精准培训上强本领。开展作风建设提升年大培训活动,落实领导干部上讲台制度,牵头抓总21个专题示范培训班;开设2021年秋季领导干部培训班,对69名党务干部、年轻干部开展专题培训;选派58名优秀干部担任乡村振兴第一书记,选派28名优秀干部赴扬中交流学习,从公检法司选派15名干部到信访一线挂职锻炼,选派24名后备干部担任工业倍增计划助企联络员,让干部在基层一线强本领、增才干。
在干部考评上优作风。以“一考三评五印证”严格落实领导干部综合考评制度,通过正向激励、反向警醒鼓励先进、鞭策后进。对考核排名靠后或目标任务进展为“零”的单位下发《预警督办函》,对重点工作推进缓慢的单位主要领导和分管领导进行约谈提醒,确保各项任务落实到位。目前,已开展专项督查20次、下发督办函8份,考核结果排名3次,约谈提醒干部34人次。
供稿:白水县委组织部
责任编辑:孟云
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