今年以来，澄城县以增强政治素质为首要目标，以提升履职能力为工作重点，聚焦需求导向，把准干部教育培训方向，突出“三强化三提升”，扎实开展干部教育培训，着力建设高素质专业化干部队伍。
强化理论武装，提升干部政治素养。始终坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神列为培训班必修课程，着力提升干部思想政治素质。县委中心组充分发挥“关键少数”的示范引领作用，带头及时跟进学习总书记重要讲话和重要指示批示精神、新条例等，发挥“头雁”引领作用。扎实开展全县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题班，培训县级领导、镇（街道）、县级各部门主要负责同志共计100人。同时各级各部门组织党员干部进行了系统培训，强壮政治“筋骨”。
强化专业能力，提升干部履职水平。针对新时期对干部能力素质的新要求，采取集中培训与干部自主学习相结合的方式，加强法律法规、基层党建、乡村振兴等各方面知识学习培训，截至目前，全县已举办培训10余期共2000余人次，帮助干部不断提升履职水平，增强干部适应新常态、贯彻新理念的本领。扎实推进新时代基层干部培训，突出需求导向和专业导向，通过“理论+实践”“线上+线下”“请进来+走出去”有机结合的方式，以部门、镇、村和驻村干部为重点，积极开展乡村振兴、基层治理培训，确保全覆盖,目前，已累计开展培训20余期3000余人次。
强化实践锻炼，提升干部实战水平。深入实施年轻干部一线成长、墩苗挂职等实训行动。首期选拔15名“95后”优秀年轻干部到重点项目建设、重点规上企业和招商引资一线学习锻炼。选派20名优秀“80后”科级领导干部充实到交通卡点等关键点位，蹲守一线参与疫情防控工作。37名组工干部先行示范，对37名农村贫困学生进行常态化“结亲助学”，为年轻干部成长“搭梯”，助力年轻干部成长成才。
责任编辑：姚远
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