专稿：近年来，当涂县湖阳镇在完善党员发展、教育培训、服务质效等三个方面下足功夫，不断强化党员队伍管理，努力提升党员管理规范化水平。
源头提“质”，把牢发展党员关口。坚持民主、公开、择优原则，在村党组织全面推行“关口前移、提级研判”机制，严格落实“个人申请、群团推优、支部票决、党委审批、全程公示”的发展党员流程，注重把素质好、能力强、品行优的人选发展为党员。机关党组织通过群众调查、交流谈心、考核考察等方式，把工作实、作风优、思想高的年轻干部作为重点进行培养。非公企业党组织采取“三服务”蹲点指导、跟踪培养的方式，帮助把技术能手、青年专家、优秀能人吸收到党组织中来。今年以来，全镇共吸收入党积极分子15名，其中，近80%是高中专及以上学历知识群体，党员队伍结构进一步优化。
课程添“彩”，丰富党员教育培训。依托乡村道德讲堂，设立“红色课堂”，通过“专题教学+现场教学+场景教学+红色体验教学”的方式，有针对性开展政策理论、法律法规、科技知识等各方面教育培训。结合“三会一课”，常态化开展党员学习教育，落实党员领导干部讲党课制度，采用“党员领导干部带头讲、支部书记全面讲”的方式，组织党员领导干部，深入村基层党组织一线开展宣讲，形成“上面作示范，下面跟着干”的良好学习氛围。今年，全镇累计开展各类党课8场。
活动抓“实”，提升党员服务水平。坚持把发挥党员带头、骨干、桥梁作用作为党员队伍管理的落脚点，创新建立“1+N”党员联户机制，采取党员联户、小组联人、岗位联事的方式，常态化落实党员联户制度，通过建立“1+N”党员联户机制，让党员深入群众成为常态，广泛听取群众的意见建议，在联系中沟通交流、凝聚共识，打通服务群众“最后一公里”。扎实开展各类主题党员日活动，要求各党员干部积极参与基层党建、基层治理等主题活动，广泛开展网格议事、调研走访，拓宽干部干事思路，打开党员谏言渠道。
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