自治区纪委监委小微权力“监督一点通”服务平台建设动员部署暨培训会议召开后，贺兰县纪委监委高度重视、积极作为，立足“全区平台建设联系点”职责定位，以切实发挥“全面推行、示范引领”作用为目标，高站位谋划、高标准开展，大力推进服务平台建设。
强化组织领导，确保服务平台建设有序推进。6月10日，召开全县基层小微权力“监督一点通”服务平台试点建设工作动员部署会，成立了“监督一点通”服务平台建设领导小组，制定印发《贺兰县小微权力“监督一点通”服务平台建设实施方案》，明确了平台建设的工作要点、时序进度和任务分工，形成了县委统一领导、县纪委牵头负责、各职能部门协同配合的工作体系，确保服务平台规范运行、高效运行。截至目前，全县服务平台已完成基本构建，明确乡镇（场）级行政区划10个、村（社区）级行政区划82个、责任单位20个、监督单位15个，并建立分配了用户账号。
建立清单机制，确保服务平台建设推深走实。对照自治区纪委监委梳理的6类24项清单，制发《关于填报基层小微权力清单的紧急通知》，督促县委组织部、民政局、农业农村局等12个职能部门（单位），围绕村（居）党务工作、村（居）务工作、村集体“三资”管理、村级小微项目、各类惠民惠农资金补贴等与群众生产生活密切相关的权力事项进行全面梳理，进一步明确责任主体、监督主体、政策依据，制作运行流程图。目前，已梳理上传事项清单25项，待平台运行顺畅后再根据实际需要将监督事项范围逐步扩大。同时，明确由县纪委监委（党风政风监督室）定期梳理汇总服务平台推广、群众反映问题处置、监督责任落实等情况，及时发现问题、及时督办问题、及时解决问题，并将服务平台应用推广情况纳入年度党风廉政建设考核重要内容，确保平台反映的问题有人管、有人盯、有人办。
强化培训督导，确保服务平台建设取得实效。聚焦服务平台“建的是什么、为什么要建、建设后怎么监督”的问题，举办了全县服务平台建设运行培训学习会，编印了《小微权力“监督一点通”服务平台用户使用手册》，拷贝分发了有关文件和视频学习资料，促使事项清单各行业主管部门（单位）和监督单位责任领导及工作人员提高政治站位、强化责任担当，掌握工作程序、增强业务能力，确保会操作、懂操作，会监督、懂监督，为服务平台规范、高效运行打牢坚实的工作基础。同时，督促全县纪检监察机构立足监督首责，将小微权力的监督与日常监督、专项监督和巡察监督紧密融合起来，以服务事项清单的监督，加强对业务主管单位和公职人员履职情况的监督，推动形成立体式监督，以进一步健全完善监督体系、提升监督质效。(贺兰县纪委监委）
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