长武县： “五个一”加强换届后镇领导班子建设-乡镇在线网

长武县： “五个一”加强换届后镇领导班子建设

时间：2022-06-16 作者：佚名来源： 陕西党建网

　　近期，为进一步加强换届后镇领导班子和干部队伍建设，切实巩固和拓展换届工作成果，长武县以“五个一”为抓手，深入开展镇换届回访调研工作，发现短板不足，研究解决问题，促进工作提升。

　　开展一次个别谈话。调研组由县委各常委分别带队，围绕镇领导班子思想政治建设、能力素质、履职尽责、管理监督、纪律作风建设等方面，坚持既谈面上情况，又谈具体表现的原则，同镇（街道）领导班子成员逐人开展个别谈话，全面了解班子成员的工作能力、精神状态、群众反映，以及班子建设存在的问题，充分掌握实际情况。

　　举行一场座谈交流。聚焦“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”五个方面，调研组召集镇机关干部、村党支部书记（村委会主任）、“两代表一委员”等进行座谈，面对面听取基层干部群众意见，征求对加强镇领导班子建设的建议。

　　发放一份调查问卷。结合工作实际，精心设计调查问卷，内容涵盖群众满意度、日常运行、能力素质、落实党风廉政建设责任、存在问题等方面，通过单选、多选、问答等形式，让填写对象真实表达心声，准确指出问题，为调研组准确“剖析”换届后的镇领导班子提供数据支撑。

　　组织一次民主测评。调研中，调研组共发出领导班子、领导班子成员民主测评表300余份，对换届后镇领导班子的政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设、总体评价等方面和班子成员表现情况进行了民主测评，多渠道了解掌握换届后的镇领导班子建设情况。

　　撰写一篇调研报告。调研结束后，各调研组认真汇总座谈交流、民主测评、调查问卷等情况，结合个别谈话和领导班子总体情况，围绕换届后领导班子建设的主要做法，针对领导班子运行中存在的问题，梳理调研情况，提出意见建议，形成调研报告。

　　调研中，调研组还查阅了党委会记录、班子成员学习笔记等资料，实地察看了人居环境卫生整治、项目建设等工作，做到相互印证，客观评价。通过此次换届“回头看”调研工作，县委全面了解掌握了镇（街道）领导班子运行情况，为持续加强换届后镇领导班子建设提供了决策参考。

　　（中共长武县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20220613/69599.shtml
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