潼关县坚持把疫情防控一线作为检验干部政治素质的“试金石”、培养淬炼干部的“冶炼炉”、识别使用干部的“主阵地”。在常态化疫情防控工作中，持续选派优秀年轻干部充实到战“疫”前沿，砥砺意志品质、增长工作本领，为打赢疫情防控攻坚战提供了保障。
强化锻炼，提高素质能力。坚持把疫情防控作为重要的政治任务，根据县疫情防控工作需要，按照县委统一安排，优化人员配置，从县直部门先后选派了50名政治觉悟高、德才素质好、担当精神强、发展潜力大的优秀年轻干部充实到一线卡点，积极参与值班值守、检查筛查等疫情防控工作。同时，在疫情防控一线成立临时党支部，建立县级领导干部包片责任制，深入疫情防控一线“坐镇指挥”，使班子更加坚强有力、更加团结聚力。
深入调研，考准考实干部。坚持把干部在疫情防控一线工作中的表现作为评价、识别干部的重要标尺;结合党组织的推荐和干部一贯表现，确定重点对象，成立调研考察组，通过“听、看、访、研”等方式，采取及时跟踪了解、重点访谈，电话问询、征求意见、深度考察等方式对发现的优秀干部表现情况进行印证分析，形成结论，确保在疫情防控一线考准考实领导干部。
抓住“两头”，正确引导干部。对在疫情防控中勇挑重担、敢于担当的干部纳入组织视野，结合一贯表现，大胆提拔使用。近期，县委选拔使用在选派期间工作表现优秀的干部11人，其中提拔5人，平级重用6人。同时，加强督导检查，一旦发现干部作风虚浮、工作不力，不担当、不作为及其他破坏影响防控工作的行为从严问责；对不胜任现职、难以有效履行职责的干部，运用“三项机制”能上能下实施办法果断进行组织调整。
（供稿：潼关县委组织部）
责任编辑：魏捷
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