专稿：近年来，滁州市定远县以严守政策标准、严把信息精度、严格动态管理为主线，积极稳妥做好公务员登记管理工作，努力提高公务员登记管理工作水平。
严守政策，精准依规操作。认真贯彻落实《公务员法》《安徽省公务员登记实施办法》以及省、市关于公务员登记工作的最新要求，加强公务员法律法规政策宣传和工作动态推送。以“精准登记，一人一策”为目标，对考试录用、调任、选任、军转安置登记对象进行认真审查，区别不同情况确定予以登记、暂缓登记、不予登记3种情形。严格执行登记工作纪律规定，以“严、准、高”的标准，做好公务员登记管理工作，坚持符合条件的一个不漏、不符合条件的一个不进原则，对不符合条件的，不通融、不放宽，确保登记工作准确性和严肃性。
严把标准，精细核准信息。坚持从实际出发，按照规定制定公务员登记工作流程图，严把“登记准入关”。考试录用公务员试用期满考核合格，按期转正后，及时通知其单位按照《安徽省公务员登记实施办法》规定条件上报登记材料，严格审核人事档案，规范填写《公务员登记表》。县委组织部公务员管理股对各单位上报的登记材料严格审核把关，按照“先审档、后登记”的原则，全面审核登记对象的各项信息，对内容填写不规范、信息填写不准确的情况，及时退回更正，做到“三龄两历一身份”信息逐项过关，最终报市委组织部审批备案。
严格管理，精准动态归档。严格执行公务员登记管理工作，坚持统一工作口径、统一政策标准、统一操作程序，确保程序到位，政策执行不走样。在全面核准全县行政（参公）单位的编制数、领导职数和现有登记人员基本信息的基础上，进一步梳理公务员登记情况，实行动态管理，及时更新录入公务员信息管理系统。对历次登记完成的《公务员登记表》进行分类整理，及时归入个人人事档案，同时按照登记批次和登记文件归类整理装订，实现登记工作的闭环管理。对因调出机关、辞去公职等原因退出公务员队伍的人员实行退出管理，确保公务员信息库人员信息的准确、规范、统一。（赵志远 张灿）
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